各位女孩兒，想問問大家如果在職場上遇到這樣的情況會怎處理？
事情是這樣的，在我任職的公司內別部門有一位同事常常叫我幫他做事
他不是主管和我職位相當，不過由於算是前輩對公司大小事主導性很強
但是辦事能力我覺得相當不好，一樣的資料處理他處理時間是我的5倍以上
常常主管交辦他事項他不會都會請教我結果都變成我做(主管也從來不知道是我做的)
藉由一次機會我教他怎麼分析處理資料他也會了，
因為他向主管反映事情做不完所以最近也新聘一個人員幫他處理大小事
我也有教這位新同事資料處理的方式，
我想我終於可以好好專心做自己的工作(我和他們不同部門和業務)
但是在新同事尚未來之前，我和這位前輩每天平均加班2小時
新同事來之後，他和新同事兩個人一起加班2小時...
而我因為新同事來之後可以正常上下班
但是最近前輩突然又丟事情給我做導致我要常常加班幫他做事(他的加班費是我的2倍)
我不能理解原本一個人的事情多了一個人全職幫忙為什麼依然要每天加班
因為我下班時間後有其他安排，我都力求自己上班有效率的把事情做完
然後因為我正常下班，前輩覺得我閒所以就丟工作給我？
而且一直以來都沒有詢問我是否有其他事要處理是否忙碌
直接分配他的事情給我做讓我感覺很不受尊重
有時候我手邊忙碌沒能在他規定時間給他拜託的資料，
他會來催促進度，過幾小時再叫新同事幫他打來問進度
讓我感覺很不舒服
如果是你們會繼續幫嗎？
還是有什麼辦法可以推掉？
是我太計較了嗎 > <
另外想 問大家，如果自己下班的時候同事還在加班忙碌，會留下來幫忙嗎？
這位前輩的意思是大家要互相幫忙...