看了這個實在忍不住要回一篇。
首先我要先聲明，我原本就同意公司不是慈善事業，我認為以原原po的立場，
他是有權利跟資格辭退該位工讀生的，所以原本我是只打算回文表示贊同辭退，
可是看到貌似很多人表示"身體不好 = 沒照顧好自己的身體"
"身體不好就別來賺錢"
"影響到別人是要怎麼讓人有同理心?"
對於這些人，我實在想說些話。
第一，同理心跟被影響到之間是不相衝突的，你在工作上被拖累到，你當然有權利不滿。
維基百科上對於同理心的解釋：
同理心（Empathy），又叫做換位思考、神入、共情，指站在對方立場設身處地思考的一
種方式，即於人際交往過程中，能夠體會他人的情緒和想法、理解他人的立場和感受，
並站在他人的角度思考和處理問題。主要體現在情緒自控、換位思考、傾聽能力以及表達
尊重等與情商相關的方面。在既定的已發生的事件上，讓自己進入他人角色，體會他人因
環境背景、自身生理、心理狀態，更接近「他人」在本位上的感受與邏輯。因為自己已體
會「同樣」的經驗，所以也就更容易理解了當事人所處狀態下的反應，以致理解這種行為
和事件的發生。就算是自己的看法與人不同時，也能夠理解對方在心理、情緒或行為上的
反應，但能夠理解並感同身受對方的反應並不代表是認同對方的行為。
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面對這樣的人，你當然可以選擇不幫忙，或是採取必要措施減輕自己的負擔，可是請不要
因此失去基本的同理心。
對於那些因為自己疏於照顧而體弱多病的人，確實不需要過於同情心氾濫，可是誰也不能
保證沒有因為先天問題而造成這樣局面的人，像這樣的情況，豈一定是努力照顧就能照顧
的好的?甚至，如果家境不富裕，醫藥費用等等又是一筆開銷，像這樣的人拖著病痛的身體
工作賺錢賺自己的醫藥費，是很可憐的。
之前偶然逛到一個女孩的部落格，這個女孩有相當嚴重的先天性心臟病，從小一直頻繁的
住院出院，直到長大時才好轉一些，可是她一直很努力，當學生時努力讀書，成績總是名
列前矛；出社會後努力工作，在工作上，她為了不拖累別人幾乎是用盡全力，工作時每次
病發作的時候，她總是要忍著疼痛躲到廁所裡偷偷吞藥，等終於平復下來時才若無其事的
從廁所走出來。對於這一切，她覺得很累、很痛苦，可是因為她不想讓人覺得她是累贅、
讓人因為她身體差就覺得她能力差，所以她只能強作堅強、只能把一切痛苦與眼淚往肚子
裡吞，她唯一宣洩的管道，就是她的部落格。在看她的部落格的時候，我覺得好心疼，好
想抱抱她本人，可是當我想要留下鼓勵的言語時，我就看到了最新的文章，那篇文章中，
滿是眼淚與悲痛的情緒，我已經忘了大多數內容，只知道大概是醫生對她下了至壞的宣判
，但是我永遠不會忘記那一句
"對不起，愛我的人們，我要在人生的列車中提早下站了。"
在這之後部落格已經沒有新的文章，是的，一條年輕的生命已經消逝了，我卻是連鼓勵她
的機會都沒有。
之前跟某個主管聊天，她告訴了我她有個目前無藥可醫的慢性疾病，她告訴我，其實生病
還是有好處，因為這樣你才會同情身體不好的人。當時我聽了很不解，下意識就回道：
"同情身體不好的人不是應該的嗎?身體不好又不是他願意的，怎麼會需要等自己生病了才
知道要同情?"，我知道我這樣很白目，可是我當時還是忍不住這麼說了，畢竟我覺得她年
紀也不輕了，以她的年紀，這點做人道理應該要知道了才對。當下主管就沒說話，開始轉
移話題(她心裡可能在狂婊我吧......)......
之前有個同事也是常常對身體不好或是生病的人態度很差，可是有一次他發生意外受傷後
，他對體弱多病的人的態度就變得比較和善；還有一個同事，也是常說"身體不好就要照顧
好自己的身體，身體不好就乖乖待在家別來賺錢"，可是他生了一場大病之後就沒再說過這
樣的話，可能有些人沒自己經歷過就不知道痛吧。
我自己從小體質就蠻好的，幾乎不生病，也從來不知經痛為何物，一年頂多因病請個一天
假，大部分全勤，最嚴重也只有得過腸胃炎，吊個點滴就沒事了。我不是說自己多高尚什
麼的，而是我認為對人有同理心是基本的，只要自己有過生病的經驗，不管是多小的病，
只要你知道生病是很不舒服的事，應該就不妨礙你對別人寄予同理心，相反的，正因為你
健康，光是短暫的小病就讓你很難受，那麼面對那些時常在病苦中渡過的人，你應該要加
倍同情才對。
我說過，同情、有同理心，並不代表你認同對方的行為，你可以不為他的人生負責、可以
選擇袖手旁觀、可以採取必要措施以自保，可是某些單純只會在傷口上灑鹽的責怪或是冷
言冷語實在就沒必要了。
希望面對一些有困難的人，大家能夠多點關心。當雇主因為他身體原因而不得不讓他走的
時候，大家能夠多點同情跟祝福。
※ 引述《fh11942 (━(ﾟДﾟ)━)》之銘言：
: 最近遇到一個煩惱
: 工作的單位，目前人力配置只有我＆工讀生一名
: 工讀生採排班制，也就是說雖然一共顧了3~4名工讀生，但每個時段只有一位上班
: 工作性質是需要對外的（可以想像成類似服務窗口這種）
: 其中一位工讀生（以下簡稱A）十分體弱多病
: 目前知道的有內分泌失調、腸胃虛弱、暈眩……等
: 曾有過晚餐吃完不久奪門而出衝去吐，臉色超蒼白，後來趕緊讓他去看醫生這種經驗
: 此外A的學校距離上班地點有一段距離
: 一點下課、三點的班，要他準時出現幾乎不可能，通常都會晚個15~30分
: 所幸下午時段業務量通常不大，我一個人還能應付
: 因此一直以來都算相安無事
: 然而我發現自己似乎不知不覺已經被A的慣性遲到以及體弱多病給制約
: 好比今天原本想休假，但想到今天上班的是A，要是他又遲到辦公室會鬧空城
: 於是忍住請假衝動照常上班去
: 果不其然下午兩點接到到A電話，說他眩暈發作還在學校保健室，現在才要趕過來(囧)
: 雖然身體不好讓人同情
: 但我同時也閃過一個念頭：自己想休假還要考慮工讀生會不會來
: 這立場是不是反了啊？
: 也開始認真思考是不是讓A做到學期結束就好……
: 過去應徵到的工讀生每個都是開開心心做到畢業找正職才離職
: 辭退人這種事我還真沒做過orz
: 要是以體弱多病出勤情況不好為由辭退對方，會顯得不盡人情嗎？
: 想聽聽大家的意見，非常感謝！