大家好
前陣子有po因車禍待在家休養
已經快一個月了
很謝謝大家給我的鼓勵:)
現在心情很煩想問問大家
因骨折的部分還沒癒合
醫生又把石膏拆了
腳現在呈現完全沒保護的狀態下
好死不死又剛好在樓梯很多的學校擔任教職兼行政
學校又都沒有無障礙空間...
下下禮拜的代課老師說沒辦法代課了(剛好期中考後一週)
學生的受教權被影響真的很抱歉...
但真的很怕杵拐杖爬樓梯會跌倒反而更嚴重...
而且還是得跟著一個人幫我...
唉......該去上班嗎?

難道不能以傷病請留職停薪嗎?感覺原po的腳非常不適合這樣走,傷勢會加重,不太清楚你所適用的法(如勞基法)所以有點難給建議,因在勞基法方面,當病假用完了,是可以用傷病假請留職停薪(要有醫生診斷證明書),學校無法再找到其他代課老師來幫忙嗎?

C大你好我是適用勞基法的病假也還沒請完 現在就是找不到老師要我回去...

如果出車禍時是上下班，可以請公傷假喔

沒有無障礙空間合法嗎？

老師的話，留職休息一陣子，外面的企業就...

請學校幫你挪一間教室 上課請同學移動到該教室上課

如pcj大所說若是在上下班途中出的車禍算公傷假,在不違反交通規則的情形下,這叫"通勤職災",原po是否是在私校任教不知道私校會不會比較不照規矩走,而且昨天才剛問老師一個問題是,若本身有傷,醫生要求休養但公司要求回去上班,卻因工作環境之故,致使原本漸要好的傷勢因而加重,此時就由原本傷病變成因工作而形成的工作職災,貴校確定要這樣做嗎?不然就真的要如ca板友所說,請學校挪一間不用上下樓的教室,讓你在走動時(可以坐輪椅嗎?)不會使傷勢加重,要不然原本要好的傷卻因為走動頻繁而使傷勢加重,這要算誰的?當然我說的那個情形,是要舉證,比如教室位置在樓上又無電梯(沒無障礙空間),你必需拖著受傷的腳天天走上走下的,在醫囑不宜走動宜多休養下,卻因學校要求而不得不照做的情況下使你的傷勢又變重,這時就有可能變成因工作而造成成職災

那只能協調說在一樓排教室上課了

專業