之前同事進行分組，有一個女同事之前和她前好友及前前好友都吵架了，在分組的時候覺
得她很可憐，加上她一直要求希望可以和我們同組，所以就把她抓進來了！後來發現她其
實很黏人加上會看人欺負，如果剛到一個新環境就會緊緊黏住一個比較外向的人，等到自
己穩住了，態度就會改變，加上如果自己是個比較好說話的人，且不是很核心人物，她也
會講話不客氣，或是有點想搶別人的朋友，可是團體內的大家知道她的行徑，但是因為沒
被真的得罪，所以跟她保持友善的距離，被她得罪過的兩個人也只能私下討厭她，想請問
各位女孩們？該怎麼做？好像只能表面上裝大器，不要破壞和平，沒別的抒發的方法 ><

鄉愿！為什麼要順她的意？你們太好欺負了上司也會看人吧！除非她有後台靠山

這就是人善被人欺阿 加上 喜歡表面的和平 ~不想被說你們在排擠她對吧?!

哈 因為被欺負的人 沒有那麽大的團體影響力，排擠不了她，加上她會挑人欺負！又懂得迎合核心人物，沒被踩過一腳的人即使知道她的行徑，不會挑明的討厭她，雖然不主動找她聊天，但是她示好，也會回應一下，但是看在被欺負過的人眼中就只能怨恨

真的說到這我就一肚子怨氣 上班好同事 下班不認識為了稱這個好同事搞到我身心不平衡 最後離職收場

同學也有這種人超討厭 也想知道如何制服

從你們這一群開始無視她!

到處都有長官眼中的紅人，雖到我們這些小咖

有，這種人超討厭，尤其什麼都不會又自以為小主管

以前上班時就有些大主管身邊的狗是這樣！特愛亂告狀，捅我我前一兩年會忍，後來誰捅我，我就要求當面對峙！誰亂告狀我會私底下直接問那個人，撕破臉以後當陌生人我都沒差啊！才不要被吃死死的勒！只要行得直就不用怕！但要這樣做本身工作上表現要很ok、不怕被取代、夠兇才行

老闆的小孩

我曾經被這種狗氣到想說每次跟狗講話都要錄音存證 不過想想到這種地步實在太累了 不如離職比較快