在公司上班四年多
一年前我還是個小小工讀生
在本店忙歸忙但也是開心的
店長年終發給我九千
後來店長開了二店
我剛畢業並順理成章的被分配到二店當組長
整間店都是我在管理
但除夕那天我發現我沒有年終獎金
我只有安慰獎金兩千元
就因為去年業績不好
我覺得很難過
公司的點是老闆找的店也是老闆開的
為什麼我要承擔業績不好的責任
本店大家領年終獎金領的開心
而我只能欲哭無淚
唉唉覺得衰小
我問老闆為什麼我沒有年終
他說年終是去年ㄧ整年賺的錢扣掉成本支出剩下的盈餘
而二店業績不好沒有賺錢所以我跟其他員工沒有年終
我已經提出辭職了
老闆問我把我調回本店的話願不意願繼續留下來
我！不！願！意！
老闆說的跟做的都不一樣
作者:
emenime (沒事多念書)
2015-02-20 22:33:00沒業績沒獎金 業界滿多這樣的
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2015-02-20 22:35:00老闆換新車了吧
作者:
ru899 (爆米花)
2015-02-20 22:37:00走吧，老闆講這種話 騙鬼一整年 盈餘兩千 這你敢信？XD
作者:
gkssis (吃貨漁夫)
2015-02-20 22:41:00做得好！加油！
作者:
ashkaze (畏怕陽光)
2015-02-20 22:41:00我看不懂把賺的錢扣掉成本支出剩下的盈餘當年終是甚麼意思...
業績不好沒有年終我是覺得很扯，畢竟是新點，但不懂你說的「老闆說的跟做的都不一樣」是什麼意思？還有你擔任管理職要扛的責任跟一般員工本來就不一樣，個人覺得你那種「點是老闆找的店是老闆開」的心態很糟糕，實際上店是你在管，如果你一直還用工讀生心態在管理，也難怪業績會不好。公司制度有問題沒錯，但你自己也該檢討
作者:
domosha (假腹黑)
2015-02-20 22:47:00原PO辛苦了!辛辛苦苦經營新分店卻被扣薪真的很無奈
營業收入是每次交易客人付的 成本是包括水電人力等等的成本 兩者相減之後獲得的盈餘又稱毛利才是真正賺到的錢
我們賣的是伴手禮，老闆把二店開在充滿伴手禮店的老街附近，競爭對手很多，而且還有坐穩的同性質的店打不贏的，他在開之前就該想清楚的，不是嗎
作者:
domosha (假腹黑)
2015-02-20 22:48:00可有時候就是不如意……老闆肯定都會選對他較有利的
作者:
nora119 (勇敢)
2015-02-20 22:48:00小推樓上，管理職的責任真的不太一樣....但離職也是老闆沒帶到員工的心啦...耶，我是推kickyjump QQ
更何況你個組長把責任全推給老闆，那這家店若真的有賺錢好像也不是因為你欸，那你這麼的不重要…老闆怎麼會在沒賺錢的情況下發錢給你，你又不是重要的人
同樣一句話其實我也想問原po，當你接組長的時候，你所說的店鋪的條件、還有薪資年終等，你不是也該想清楚嗎？
作者:
lazyme (懶洋洋)
2015-02-20 23:01:00年終才9000的人去接店長就要一間扛起業績,這是多奴的要求推文有些人的要求把9k當90K用呢~
照原文看，9000是當工讀生時的年終吧？何況制度有問題是一回事，原po要接的時候有沒有問清楚我是不知道，純粹覺得接了管理職又覺得責任不在自己身上的心態不ok
你在的部門業績不好，獎金少很正常，是你工作經驗不多對這個不了解
是啊！我傻我沒有問清楚，這是我的錯！一開始老闆就知道那裡生意很難做，但他就想開在那，他想拼看看，他說他沒有否定我，他也知道我很努力很用心，但生意就是不好啊！我能怎麼辦？我只能再加油不是嗎？哎唷好難過歐
去二店當然就要承擔業績不好的責任，沒有前人種樹，根本是爛缺要是老闆叫我去才不想哩...
我相信老闆如果沒帶到心，原po也不會待4年，甚至沒問清楚就直接接了組長。新點是危機也是轉機，我是覺得原po有很好的機會，沒幾個人一畢業就能當管理職，代表老闆也認同你，若是你能調適好也許今年會不一樣，而且管理職能學到的東西真的很不一樣喔！
作者:
pipi1983 (放手  N)
2015-02-20 23:26:00電子業沒做蘋果訂單的部門，跟做蘋果訂單的部門也是有拿40萬分紅跟4000塊分紅的差別，如果一開始就搶輸其他部門只能做做非蘋手機，上面的經理或處長走人機會通常大於90%~
我曾經被挖角時老闆談好年終是利潤的6%，可是他沒想到他經營不起來的補習班，我卻可以獲利800萬，結果他捨不得那不到50萬的年終獎金，專找我麻煩，我連獎金都不要就開除老闆了~~有的老闆是捨不得，不是給不起!
老闆一年營業額一千三百多萬，扣掉成本賺了六成，連給本店幹部幾萬的年終都在哭窮，我覺得他是不捨給
作者:
delayy (噗啾啾)
2015-02-20 23:41:00我比你還慘，連2000都沒有，三月要被調離目前這個一直被釘的部門，開心！
作者: meishd (meishd) 2015-02-21 00:02:00
公司制度有問題 但你心態也有問題 既然你覺得生意差是老闆找的點他要負責 照你的邏輯來講那就算他賺錢也不關你的事啊他有付你月薪了幹嘛還給你年終因為點是他找的啊 要擔任管理職的人可能想法要改變ㄧ下唷
作者:
h921440 (大H)
2015-02-21 00:24:00樓上標準資方嘴臉.你可能不過是高級一點的打工仔而已
業績好的時候會拿到翻Ｎ倍的年終的話業績不好所以沒有年終就說得過去