如果平常下班有其他事時，孩子都有辦法找到人接(另一半或朋友鄰居)
只有遇到要加班時才拿要接孩子出來擋，
大家會覺得這同事理由正當是被害者嗎...？
不過我辦公室遇到臨時有事要加班的話
通常都會先聯絡另一半或看有沒有其他辦法帶小孩
真沒辦法時當然就下班，很少直接拿孩子當免死金牌的
還是其實我這邊的情況算是特例嗎？

嗯，我只覺得，如果本來就沒有要義務要加班，拿孩子來擋也沒什麼錯，畢竟加班本來就是應該員工願意才行

每個人做法不同……臨時加班原本就有事呢？

這篇比較中肯