因為很多敘述，所以文滿長的～
剛開始想離職時是因為老闆把全勤獎金門檻拉高，覺得不公平，後來我告訴自己只要出勤
正常，一樣也是拿的到的，於是就慢慢接受了。
前陣子辦公室內開始出現內鬥，又讓我不舒服啦，但當然我也是被鬥的無辜者，不過我還
是秉持著在我背後說我壞話我也可以當沒聽見，乖乖做好本分就好，不要跟主管他們有太
多交集。
這週，我傳達了老闆要開除主管招來的新人，主管衝來問我為什麼？我說老闆認為不適任
，主管罵我什麼叫不適任？你以為你可以開除他嗎？我說是老闆說的，我只是傳達，之後
的資遣費會給他，如果有爭議，可能要請主管去問老闆，主管繼續說我不能開除他，除非
我再給新人一個月的薪水(新人到職不到一個月)，我問為什麼要另外給一個月薪水？主管
說我這個人事怎麼當的，連這個都不懂，你有沒有認真工作啊？(我心中os我是會計不是
人事，而且我確實沒聽過做未滿一個月還可以多拿一個月薪資)，總之我當下就微苦笑的
默默讓主管罵了。後來下班我將情形報告老闆，不過這裡我後來發現我錯了，我不該帶有
情緒的報告，即使老闆說他會處理。
隔天老闆找我去辦公室，說新人留下，給他機會，至於我，老闆說叫我要注意職場倫理，
他說主管是對的，所以主管罵我是正常的，叫我做好自己的本分。出了辦公室後，我委屈
的到廁所哭，我不知道我錯在哪所以應該被罵？我傳達老闆命令不是做好本分嗎？主管罵
我我也沒頂也沒不禮貌，默默的苦笑被罵是哪裡沒注重職場倫理？從頭到尾我都很委屈耶
！然後再隔一天，老闆說叫我跟我同事不要老像個刺蝟一直針對主管，要溝通要和平相處
。what?我一向跟他井水不犯河水，是主管一直跟老闆說我壞話，是他一直處處針對我耶
！為什麼反過來了？
這幾天我想好多，我有辦法帶著委屈繼續做下去嗎？之後主管仍會不定時的繼續抹黑我，
我要帶著被抹黑的名譽繼續待下去嗎？我進公司解決了公司兩次的危機，都是老闆的拜託
所以我才留到現在，我背負著那麼多那麼大的壓力工作並身兼人事行政總務，老闆還認為
我沒做好本分？更沒辦法接受的是新人每天上班像開同樂會，只要接電話，訂便當，做剪
貼，剩下的時間還可以寫功課上網聊天，而他的薪水只少我幾千(而且跟我剛進去當業助
的薪水一樣)，我真的也平衡不起來。
以上是我最近發生的，可以請板友告訴我是我哪裡做錯了嗎？真的錯了我可以改，並且調
整心態，還是說我沒錯但認為就算再委屈也要繼續待下去，以磨練抗壓性？可以給我一些
正面的意見嗎？謝謝你們！