離職後我一直在想是不是自己太衝動了
有在反省，但是又氣不過老闆的作為
如果是我的錯請大家鞭醒我
原本在某個安親班工作
大概3月初到職
一開始都相安無事
可能是因為我不夠兇壓不住小朋友
常常秩序非常吵鬧，我帶的是五年級+六年級
總共21個人外加國一國二國三各一個
雖然知道安親班本來就是流動率超大的職業
原因我自己也不清楚
大概待了快一個月之後就有同事私底下跟我說想離職找我商量
原因不外乎就是老闆很怕學生流失
一直對老師們提出各種要求
同事也因為罰站小朋友被家長看到
家長氣沖沖的說不補了，然後老闆唸了她一小時
四月底的時候遇到段考
考完之後成績不是很理想，老闆找我談話
他說了很多，我只知道重點就是
我壓不住學生
家長的標準都是90分
考試前把小朋友留下來到八九點（約兩星期）
所以
學生考不好是老師的責任
學生考不好是老師的責任
學生考不好是老師的責任
因為太震驚了所以說三次
我就有了離職的念頭
之後的一星期因為班主任身體不適住院休養
我覺得自己被百般刁難
當然也有可能是我太草莓了！？
光是換教室就換了兩次，第一次有小朋友幫忙搬
第二次要我一個人搬完所有小朋友的書籍跟物品
沒有人幫我，雖然跟我互換教室的老師也是一個人搬
但她人數比較少而且沒有搬那麼多趟
大概搬了六七趟以上，到現在還是全身酸痛
然後第一次換教室的時候，下班前老闆叫我去掃廁所和教室
那時候已經超過下班時間了，我問他不能明天再掃嗎？
他說這樣對小朋友比較安全什麼的，他說那一棟的教室都是下班前掃
好吧我說我現在去掃
心裡不滿的是為什麼現在才說
我知道也不可能有加班費
我覺得自己被針對，因為其他教室都是上班後掃
為什麼只有那邊要下班前掃
我覺得自己根本是保姆+清潔工+搬運工
後來我4/27跟老闆說妹妹要開店所以必須離職
最晚只能待到5/8
但是後來想要提早←這點我承認我理虧
我27當天說完好像過沒多久我同事就跑去跟老闆說
也是家裏有事什麼的要離職到4月底的樣子
然後我們的薪水都是22K領現金，有勞健保，勞退我不清楚
沒有任何加班費，之前招生發傳單從早上八點工作到晚上九點都沒有
5/1當天勞動節沒有放假，因為小朋友沒有放假
我去找老闆想要跟他商量提早的事情
但我還沒開口，一句話都還沒說出口
就被老闆咆哮：
我知道你要跟我講什麼，你們都臨時講
你講完換X同事講，你們完全不給我一點準備的時間
又不是只有你們家裏有事，我家裡也有事啊
我從早上七點載我女兒去上班就忙到現在，我有跟你們抱怨嗎？
我有叫你們多做些什麼事嗎？
你知道離職要提前一個月說嗎？
我淡淡的回他說，勞基法規定未滿三個月只要當天口頭告知就可以離職了（我和另一個同
事都還在試用期三個月內）
這時候他就超級生氣的對我說
不然你去申請協商啊！你去勞保局二樓抽號碼牌問他是不是可以當天說你要走然後就直接
走了，這就是你的工作態度嗎？
你不是讀企管的嗎？妳學過HR人資管理吧？妳學過CSR吧？
你們老師都說可以這樣嗎？工作要負責任啊你有負責任嗎？
妳這樣跟小朋友有什麼兩樣，這樣很不成熟，根本就是幼稚！
你有自己的安排什麼的我有阻止你嗎？但是說好哪一天就哪一天
不要改來改去的，你知道我現在的心情是什麼嗎？
我真的覺得很煩，我不是只有處理你們的事情就好了耶
我還有很多事情要忙什麼的，更何況我們又沒有什麼糾紛
你做到現在我有對你說過什麼話嗎？
後面我有點忘記了
最後可能想要回歸平靜就跟我說你就辛苦到5/8再一個星期就好
老闆就是一件簡單的事情他可以說一小時
然後我真的很生氣，非常生氣
我知道職場上人情世故很重要
但是我不覺得我需要這麼委屈
這口氣我吞不下去
我都跟你說法律怎麼寫了，你卻叫我去告你
反正他根本不覺得自己有問題，都是我們的問題
我承認我很衝動，我就去教室寫了一張離職申請
書面告知他我要離職，押日期然後蓋章
然後我就離開了
老闆追到門口跟我說
我不同意，我現在嚴正聲明我不同意你離職
無故缺席算曠職，曠職一天扣三天薪水
然後我就直接騎車走了。
四月的薪水我還沒拿到，不過我已經不在乎了
反正他不能不給我，他不能任意扣
對不起
手機排版很亂，內文也很亂
我知道安親班很血汗，也知道沒有加班費很正常
但是我之前待的就很好啊…