大潤發（英文：RT-MART）是一家中華民國（台灣）的大型連鎖量販店，後與法國公司合
資，成立於1996年，由潤泰集團總裁尹衍樑所創設。
應該是面試這家吧?
===
雖然我會填，但我真的不明白父母是誰有這麼重要嗎?
又不是像某黨要選立委市長的資格一樣(這句不是重點)
我要錄取人的時候並不會管他爸媽是誰只要他有能力
甚至過去做了什麼都不是這麼重要
我的工作隊員裡面有殺人放火過的、賣過海洛因的、開賭博性電玩當詐騙集團過的
有個坐牢做過十來年的不用他也單純只是因為無法配合交派事項
只要現在不為非作歹，過去怎樣很重要嗎? 父母是誰很重要嗎?
(那些人過去犯的錯誤都付出過代價了)
作者: yeaha0055 (nonono) 2015-05-07 15:14:00
既然父母名字那麼狀況 卻不看實際狀況那麼重要下次我就填李嘉誠 反正只要有填就是了嘛
作者:
mmcci (楊春大)
2015-05-07 16:00:00你的同事們好猛 可以請問甚麼行業嗎@@
作者:
airlow (不存在的騎士)
2015-05-07 16:08:00不過，吸毒的，性侵的，這兩種我老實說無法忽視那種過去
吸毒跟性侵的沒碰過...殺人那個比較像互砍可吸毒如果真的改掉是也還好(突然想到有碰過吸毒的)
作者:
airlow (不存在的騎士)
2015-05-07 16:55:00我會無法忽視是因為，再犯率太高了
作者:
miyukiy (miyuki)
2015-05-07 16:58:00通常那不是錄不錄取的主因，但會是面試官對妳這陌生人的起始瞭解之一，空著一定會問，雖然那個主管實在管太多，不過也有從面試時家庭狀況、父母名字就能發現的小故事以前聽認識的主管說過，曾經有人寫父母雙亡，但打去要通知錄取時是自稱父親的人接的...也有從孩子談論家庭狀況明顯是個媽寶，結果過沒幾天就曠職的；還聽過一看面試著的家長名字覺得很熟悉，結果是失聯國中同學之類的。但這些小故事都算很少數，大部分都是例行公事問過去而已遇到特殊情況才會特別注意、聊一下原因，見微有時能知著
作者:
herbi (老梁)
2015-05-07 17:40:00不能以個資法不填嗎?請問專業人士