我之前的工作性質關係，有時需要支援面試。
當時公司面試門市人員有兩關，我這關是看個人特質，
有時候會問一些假設性問題，但我幾乎不會問家庭狀況啦，
可能是我這邊著重的是『這個人適不適合本公司文化/該份工作』。
會發這篇是因為想起某次面試到一個...有趣(?)的人。
大家去面試，基本會被問到的問題應該都會準備一點吧，
即使無法揣測面試官會問什麼，
至少基本的自我介紹也會有吧?
我遇到的那位仁兄，嗯，我一坐下就請他自我介紹。
他：我叫XXX，今年XX歲，.........痾其實我不知道要介紹什麼欸。
我：......你可以介紹一下你的工作經歷嗎?
他：我在XX公司上過班，...就這樣。
我：(好歹可以介紹一下你的工作內容吧，囧)
我：你可以形容一下你自己嗎?
他：我喔...其實我不是很了解我自己欸!
我：(?????)
我：例如你的優缺點。
我忘了他回答什麼，總之就是好像跟自己很不熟，
或是跟他的履歷表很不熟...
我還有同事遇過一個，請他自我介紹，
那個人回她：你們面試前都不看履歷表的嗎?
面試官並不是不看履歷表，
請你自我介紹一方面是想看你的口語表達，
跟聽你[親口]描述你自己跟你到現在的人生好嗎~
還有一次有一位讓我匪夷所思的求職者...
其實我不確定負責安排面試的人是否有告訴他面試會有兩關，
我進去跟對方面試時，通常我都會先笑著跟他打招呼，
然後自我介紹我是幹嘛的，
因為負責談薪資福利休假制度的是我後面那一關的主管，
所以通常我會問對方對我們公司了解多少，
然後跟對方介紹我們公司是在幹嘛的。
由於面試完要跟後面那一關的主管討論，
而且常常面試的人不只一位，我的腦袋瓜記不起那麼多人的狀況，
所以過程中我都會帶著筆記本一邊問問題一邊做紀錄。
我面試完後，跟他說『那我的部分到這邊，你還有其他問題嗎?』
他沒問題我就告訴他『那等下會有另一位主管跟你做面談』，
我就出去了。
後來得到消息那位求職者在我面談完就跟負責安排面談的人說，
他還有事要先走。
重點是，事後他發了封mail給負責安排面試的人，
信裡的語氣很差，說我們浪費他很多時間，
還說我都沒跟他講薪資休假，說我一邊問一直寫東西感覺很差很不尊重人。
我看完...有點無言。
自此之後我都有點戒慎恐懼，
每次面試時一定要先跟求職者[解釋]我這個寫東西的動作...
面試官...寫東西紀錄不正常嗎各位 = =?
※ 引述《bukie09 (GUUU)》之銘言：
: 大家有在面試時遇到什麼奇怪的私人問題嗎？想問問看
: 剛剛看到一篇推爆的文那種面試官真的很有事。
: 有遇過不知道算不算怪，但覺得被問到很不舒服，
: 問學貸/房貸剩多少沒繳
: 還有一些家庭關係（單親）等等，以及會不會整理，敢不敢一個人吃飯==
: ……
: 一些好像不是很「重要」的問題？
: 壓力測試？