上下班沒打卡

作者: dfgf78945612 (nose nose)   2015-05-08 15:26:32
最近找了ㄧ份新工作
診所的工作 適用期1個月
工作3天了
但是上下班都沒打卡
平常都上晚班6:30~9:30
下班時間ㄧ定會超過9:30
要等醫生把所有病人看完
後續清潔才能走
完全沒有打卡不知道錢是怎麼算的...
也沒有勞健保
這工作真的能待嗎?
作者: fadeaway (逝)   2015-05-08 15:27:00
不能
作者: melomelomelo (melo)   2015-05-08 15:27:00
你面試時都沒有問?
作者: phoebeshong (Phoebe)   2015-05-08 15:27:00
沒勞健保很扯 真的不要做了!
作者: angelastu (angelastu)   2015-05-08 15:29:00
我上下班也不用打卡 但沒有勞健保 完全不用考慮 辭了吧不過我不用加班就是了 時間一到就可以下班了
作者: gardenless20 (吱吱叫)   2015-05-08 15:31:00
有點不好吧!換吧
作者: angelmax (你今天U質了嗎)   2015-05-08 15:31:00
沒打卡又超時工作 加上沒勞健保 100%責任制 塊陶吧
作者: fishmemory (魚肝油加鈣)   2015-05-08 15:34:00
辭職
作者: libraayu (ゴミ丼吃屎)   2015-05-08 15:51:00
不知道錢怎麼算的,還沒有勞健保,你也敢去做= =到底當時怎麼談的Orz
作者: YMSH205 (^^)   2015-05-08 15:57:00
換一間吧
作者: iiiivy (眠羊)   2015-05-08 16:01:00
有這麼缺錢嗎?就當學一次經驗吧! 以後面試一定要問清楚~我第二個爛工作就是因為第一個工作福利還不錯都幫我處理好結果換第二個工作的時候我都沒問,結果爛到我壓力太大...
作者: shirleylynn (髒話安心啞)   2015-05-08 16:03:00
走人
作者: powerocean (叔本華的眼淚)   2015-05-08 16:07:00
緊走
作者: chiaomin929 (no name)   2015-05-08 16:10:00
還打卡以後對方坑你,你也拿不出證據..請小心!!!
作者: angelaneko (K.S.N)   2015-05-08 16:15:00
我之前也待了一間沒有勞健保的公司,結果我姐跟我說"說難聽一點,妳如果上班途中出了甚麼意外的話沒人賠唷"然後隔天我就辭職了...老闆還裝傻跟我說怎麼這麼快就要走了~我才正要幫你保健保呢~這種事情第一天上工就該做了好嗎!!該死的爛老闆!!!
作者: t0kyohot (天天彈出來)   2015-05-08 16:21:00
勞動基準法第30條,雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。http://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/1184982自由開講》勞動局抓小放大 無益勞動環境這種公司就是不能待,公司一直在違法,錢拿一拿走人吧拿不到錢就去勞工局檢舉吧。開公司的不會不曉得這些要準備的東西
作者: zoe8317148 (*女妖*)   2015-05-08 16:35:00
這要是有事會很麻煩,你爭取不到權益哦!
作者: eggguy (eggguy)   2015-05-08 16:37:00
沒勞健保真的不要做 有問題政府也幫不了
作者: blue28082 (remember)   2015-05-08 16:59:00
沒勞健保你還做?
作者: Sanish (o(‧"‧)o)   2015-05-08 17:00:00
應該是試用那個人發現不對勁跑了,你就替補上來.....
作者: chyl   2015-05-08 17:47:00
快逃啊
作者: GGisme (劉君君)   2015-05-08 18:06:00
沒有勞健保違法.沒有出勤紀錄也違法.沒有加班費違法你怎都沒問清楚啊......
作者: kaoru119 (我酸故我在)   2015-05-08 19:29:00
就算是後來通知上班第一天不會問嗎?快離開然後檢舉他
作者: syoo (:D)   2015-05-08 20:30:00
我公司也不用打卡 我覺得滿好的... 雖然也有加班加到爆的但是算是大公司 其他都很好就是了......
作者: idlechild (潔白無瑕蘋果光)   2015-05-09 00:25:00
直接問了阿 小心變白工

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