在進入這間公司的面試時，面試的職務是業務專員。
面試我的是這間公司的老闆。
我的老闆擁有數間公司。其中幾間是上千人的公司，而我面試的這間，一百人不到。
我表達出了我想要當業務的意願，但任用通知是業務助理。要我好好學習再轉當業務。
現在，我在這間公司也不過短短一個月半的時間，都在做助理的工作。
也從在當助理的這段期間發現，年前年後公司業務部業務全走光光的原因
正是因為老闆覺得這間公司業績過差，業務們撈單的能力不如他預期
親自下來帶領業務部，把所有的業務在年前年後一一送走......
以你接進來的單都還不夠支付你的國外出差的機票住宿、住宿油錢跟交際費給請走了
在我知道原來我現在跟的老闆就是最大的大刀前，他一直都知道我想在三十歲前當業務
他很肯給我機會的丟了短短的一句話 Klaudia,以後某某產業都給你接了哦~
在我送文件進去給他簽名的時候，他冒出的這句話，我想說，他講了第二次第三次了
我也都微笑的回說「好 ^^」我忽略了他是好幾間公司的大老闆，「君無戲言」這句話
也完全沒想過，我也才剛進來從助理學起，才一個月半，就要當業務了 @@
禮拜五被通知到的時候，真得驚訝到我有點難過。
業務這個職務接了我怕撐不過三個月，就要在這邊畫下休止符了。
新人業務助理要在星期一進來了，年紀大我六歲，面試業務進來的
也是請他從業助做起在看適不適合當業務，跟老闆當初看我的角度一樣
讓我從業助做起，慢慢兼著做業務的東西，看適不適合做業務。
現在，我只想在這邊當業助，穩穩地當業助。
雖然不像業務一樣薪水比較高、接觸更多人，但我更情願穩穩地服務大家
跟公司裡面的大哥大姐們相處，他們真的人個個都很好啊~
當了業務，就比較少跟大家有相處時間，而且業績壓力真的會很大
管理部在星期五有跟我說，可能我會換座位換到業務做的區塊，然後配一台筆電給我
因為新人來，要坐在業助的位置，才可以讓另外一位業助帶她
我是不是可以搶先在星期一一大早先跑去管理部說
我有打算要跟老闆委婉地說「我比較適合當業助」的這件事
請他先不要讓我把位置讓出來給那位新人姐姐~~
我打算星期一在會議上，跟老闆說
業務要懂得專業技術真的太精深了(化工類)，我現在還沒有把握可以做得很好
怕面對客戶的時候，會生卻沒自信。 而且我現在學業助的東西也學了70%了
與其把資源分配給兩個人，倒不如讓現在還沒有自信的我，好好把業助這塊學的精深一點
讓那位新人姐姐去當業務(他本來就想當業務，面試的也是業務)
我從旁跟他一起學習，他有需要我打電話開發或怎麼樣的協助，我再協助她。
這樣委婉地跟老闆說，我很擔心會不會被老闆認為是在推又或者被認為是貶低自己
被放大先前答應他要當業務現在又說不要，被認為新人而已還這麼顛三倒四的推
但我現在真的不想當業務啊 T_T 舉步維艱
我又擔心 這樣委婉地跟老闆講，老闆會覺得我在浪費它的時間
早知道當初多找一個業助，培養他當業務之類的 @@ 然後自此黑掉，或是直接請我離開
這也是死路啊.....
我要怎麼委婉不得罪人能讓大老闆接受(絕對的生意人)的跟老闆表達
我現在超級無敵想繼續當業助的~~ 我樂意當業助~~~~
我還想再這個產業磨個一兩年，認識深一點的時候
才出門有自信的跟人介紹我們家的產品、化學作用的技術層面討論....等
有沒有姊妹是談判專家或說服人的專家，可以教教我怎麼跟老闆說
才比較討喜，比較能讓人接受 我真的好怕在這間公司轉當業務 T_T

要去國貿版問比較適當唷intltrade

你有想過, 以他是老闆 難道看不出來妳能不能當業務嗎她都敢賭下 他公司業積了 , 妳不行頂多走人

一般公司老闆應該不會想要培養萬年業助， 很多都希望業助上手趕快當業務何況你之前主動跟老闆争取過。如果是我就認了，趕快加油學會業務的工作。

你當初面試時也是面試業務吧！？現在說不想當業務想繼續當業助的話…是我的話會覺得你在推不想進步耶

你只是不想離開舒適圈，有自信去迎接挑戰吧！

我真的是想求穩定啦 T_T

不要怕啦!相信你自己的能力~ 或許可以闖出一片天啊!

覺得不恰當耶，會黑掉

不要害怕前進，不可能讓妳萬年業助，業助都是實習業務

老闆心裡不會有這麼多小劇場，現在已經沒有妳的業助缺了，新人到職已確認，建議妳接受業務挑戰。

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