畢業後直接在目前這間公司工作快兩年
後端工程師
我們每個禮拜有一天要規劃下個禮拜要做的事(以小時為單位)
然後每天要安排今天要做的事(以半小時為單位)
每天要開會報告
每個禮拜結束還要報告個人績效...
(沒錯，禮拜五要開兩次會，而且我們也不是業務...實在不懂KPI的意義何在)
今天想說把比較重要的事提前
就被主管拍桌怒罵了一頓
詳細理由就不細講了吧...
有一點點難過
今天心情都有點差QQ
因為也只待過這間公司
想請問各位女孩們的上司們也這麼有控制欲嗎？(類似工作詳細內容要排到每半個小時在
做什麼這樣)
已經對每天每個禮拜要浪費這麼多時間準備開會和報告感到無力
壓力也有點大...
而且開會如果對工作有幫助就算了
我每天的事情還是做不完QQ

主管無能 ... 跟控制欲無關

我們公司也會

我是後端工程師..我們沒這樣...不過KPI真的蠻重要的！

不然主管每天很無聊耶

再撐一下兩年吧，兩年經驗的後段很搶手的

妳的KPI會成就老闆的KPI所以他超在意但就撐一下把履歷準備好換工作吧～加油加油！

我的經驗是小公司都很莫名

事前規劃是很重要 不過很顯然 貴公司是在執行一項人家說很重要 但是知其然 不知其所以然的事情

看你的公司性質,有每早朝會交接,每周小組會議,外加部門間大小會不斷的；也有有事才開會二、三個月一次的無關公司大小，重點是工作的內容需要給多少人共同參與了解

會開越多的公司越爛