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先說明一下，我是在百貨擔任工讀，任職8個月了
在今天晚上快閉店時，
我們主管打電話來跟我說因為今天某點突然被要求撤櫃，
所以她班表必須全部重新安排，
但是某點有一位正職
所以主管當然是要排正職的班為主，
必須把她調到我現在這裡，之後可能就不行排我的班了，
然後她後來又說是因為我業績不好，但是
1.她以前沒跟我說過我業績不好這件事，只有說我注意力不集中
2.我班很少，也沒有假日的班，業績當然沒有以前好
而且因為之前四月我班超級少，一個月七天而已，我就跟她反應，還有說如果之後班還那
麼少我就不要做了，直接做到三月底，她說是因為四月某點收起來，所以多了一個正職，
班才變少，
不過到了五月班還是很少，她說她在之後(五月下旬)就有幫我加多一點班，但在同時五月
中我們有兩位正職離職，我就反駁是因為這樣吧！她說不是，要找人她也是找的到的!
我生氣的點是，公司要求我們要簽員工契約，契約上說明員工離職前要多久前告知，那資
遣員工前一天就可以了嗎？
我不敢保證自己有多完美厲害，但是至少櫃上要做的事情我都會做好，該盤點的也都會用
好，跑點時也會幫別點收爛攤子(因為公司正職只有兩個其他皆是工讀，公司總共3個點)
，面對客人也是盡心盡力，所以我真的很生氣又很難過，
剛剛跟公司以前要好的正職同事訴苦(5月中離職的)她叫我套話蒐集證據，看可不可以告
她，用套話的方式，因為前面上述是用電話，並沒有證據，覺得好難套話啊～
打工那麼久第一次遇到被資遣這種事，覺得被打擊好大，因為自認是工作認真的人，好難
過又好生氣
但同事也有說可能我要畢業只能做到6月底，所以才拿我開刀~
怎麼說還是覺得好生氣...