作者:
uko (場效應電晶體)
2015-06-08 19:51:38同事S上個月某日晚刷退1小時被人事單位抽查，
醫院這種忙到超過下班時間真的很平常，
我與S是公立醫院的約用人員，
人事發公文到單位關心S晚退的事，S表明最近逢評鑑，處理公事難免，
人事的立場是既然為公事，理當以加班處理（我們加班以0.5h為單位）
然而加班是需要主管簽核的，主管不想報加班，並指責S加班要先報備，這樣的情況希望
能寫處理私事，
我們主管是公職人員，他希望我們都準時下班但事情沒做完就是隔天再做，聽起來很好，
但是明日復明日，萬事成……
以上的狀況是常態，只是那天剛好被抽查，
經過很多衝突，S今天妥協了，他寫那天忙於私事，邊寫邊難過。
回到宿舍跟室友分享，室友也曾被查過，
也是因為晚下班，護理師嘛，準時下班的前無古人，
一開始她也是寫因為交班等等的公事，
但後來被「溝通」寫成在休息室聊天吃東西，
也許其他的行業連人事都不會關心職員幾點下班，但明明是忙於公事，卻要被「協調」成
私事，真的能吞的下去嗎？
作者:
padi ( )
2015-06-08 19:56:00如果是這種職場文化 吃一次虧就該摸摸鼻子看是接受還是逃...
作者:
mag1021 (Different Style)
2015-06-08 19:59:00推樓上 除非有豁出去的勇氣抗爭改變 而且不一定會成功
你可以不吞啊，但是護理界這種鳥事到處有，逃的過一次逃不了永遠...
作者:
however (我有小梨窩)
2015-06-08 20:15:00之前在某連鎖服飾業上班 上層宣導好幾次不要加班 加班的話要照key時數 但我們店長為了省人力總是逼我們到很晚 卻又不肯給時數 他的說法是我們只是完成我們份內的責任(根本屁話連篇) 9：30打烊常常被他拖到11：00以後你唯一能做的就是忍下來 或者離職 當初我的做法比較心機我們家剛好有一個工讀受不了超時沒時數就提離職 我叫我們家工讀在離職原因上老實寫(反正他也不會遇到店長沒有損失) 之後店長沒多久就被調點降職了
想起以前在3C鬼屋打工，常常下班也趕著先打卡再繼續做事（超過時間沒打卡就不用打了）太多次還會被扣薪
作者:
mmcci (楊春大)
2015-06-08 20:56:00這是台灣新型職場文化嗎？為了不要被酸工時長就不準晚打卡可是工照開這種表面功夫最愛做？
作者:
overhead (overhead)
2015-06-08 22:15:00原來有比責任制沒加班費更鳥的事
作者: cho1986 (小育) 2015-06-09 00:40:00
公職人員還不依法行政 那他高普考是怎麼考的 就依合約準時下班嚕 評鑑來不及叫他自己想辦法
作者:
xerady (哎！)
2015-06-09 01:29:00當然不行啊，一堆人亂搞
作者:
QRey (最美好的遇見)
2015-06-09 16:36:00如果加班是需要先經過簽核，同事沒先報備是他的錯耶!當然自己吞啊!有很意外嗎?在台灣工作奴性就是要夠重啊~我公司加班也需要先報備且經過主管核可，規定都很清楚，你自己工作沒做完怪誰?被硬凹就另當別論，不爽可以離職~我也不懂同樣工作量同事為何老是晚下班，我卻都準時下班，或許少一些跟別人打屁閒聊的時間，工作會比較有效率吧!