同事S上個月某日晚刷退1小時被人事單位抽查，
醫院這種忙到超過下班時間真的很平常，
我與S是公立醫院的約用人員，
人事發公文到單位關心S晚退的事，S表明最近逢評鑑，處理公事難免，
人事的立場是既然為公事，理當以加班處理（我們加班以0.5h為單位）
然而加班是需要主管簽核的，主管不想報加班，並指責S加班要先報備，這樣的情況希望
能寫處理私事，
我們主管是公職人員，他希望我們都準時下班但事情沒做完就是隔天再做，聽起來很好，
但是明日復明日，萬事成……
以上的狀況是常態，只是那天剛好被抽查，
經過很多衝突，S今天妥協了，他寫那天忙於私事，邊寫邊難過。
回到宿舍跟室友分享，室友也曾被查過，
也是因為晚下班，護理師嘛，準時下班的前無古人，
一開始她也是寫因為交班等等的公事，
但後來被「溝通」寫成在休息室聊天吃東西，
也許其他的行業連人事都不會關心職員幾點下班，但明明是忙於公事，卻要被「協調」成
私事，真的能吞的下去嗎？