如題
我從小講話好像不太討一些人喜歡，正確來說，那一些人都是坐辦公桌的人居多。小時候
是老師丶事務員或是有權力的同學(如班長)之類的，長大後是坐辦公事的同事丶上司之類
的.....
久了....我漸漸發現一件事，他們對於我"提問題""表達自己的想法""回話""求助"的這一
件事是不對的!
我之前有投履歷找工作，得到面試的機會，在面試之中有團體面試，當面試人員問:有沒
有人有問題的，居然當下是"沉默的"，沒有人是願意回答!!!因為太沉默就問了問題，
我就自告奮勇的問問題，有些人看我有問也跟著問，可是，果不其然，面試人員都是
錄取"不問問題"的人!
我學乖了，我知道不問問題是正確的!!!可・是・我是一個很愛問問題的人，我從小大人
就跟我講"不懂就要多問"才知道那裡做錯了~是所有的事錯了?還是全部當中只有一件是
錯的要釐清!!不要傻傻的都不問@@
以上，我養成了這習慣，這習慣很難改，因為我認為這才是正確的做法!!
但是人在屋簷下不得不低頭，當別人覺得不問題才是他們想要的，我還
是乖乖的改變才是上上之策不是嗎？
所以我一定得改，必須要改!可是習慣成自然了....就會不小心脫口了....所以有什麼方
法可以改變自己呢= =
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2015-06-16 23:39:00真的要看你問什麼問題..
應該不是不問問題吧 是你問的問題要讓面試者認為是加分
作者:
homeman (轟麵)
2015-06-16 23:40:00面試官不是大都愛問問題的??
我覺得你該學習的是適當的問問題時機，和問問題的技巧而不是當一個不問問題的人
作者:
nbhd07 (kaws)
2015-06-16 23:43:00說話是一門藝術
作者:
ak13865 (夜轟轟隆隆)
2015-06-16 23:45:00說話真的是藝術
朋友之前參加航空公司的團體面試，踴躍發言的都沒有錄取XD
作者:
xsoho (solo caffe)
2015-06-16 23:47:00妳有思考過對方如何看待這個問題嗎？
作者: a9wh61ks (A9) 2015-06-16 23:48:00
妳一定是問了蠢問題(？)
我不認為是你問問題才不錄取你，你身上的某些特質讓對方不喜歡而已
要看你應徵什麼行業，那個行業需要什麼樣的人，才能決定該不該問問題，又該問什麼問題
作者:
xsoho (solo caffe)
2015-06-16 23:51:00不知妳是怎樣的人，但似乎有很嚴重的偏見 XD
胡說八道,更多公司因為妳什麼問題都沒有而扣妳分好嗎?所以妳到底問了啥XDD
作者:
seinaaaaa (seinaaaaa)
2015-06-16 23:51:00是問了什麼問題啊
作者:
namis77 (Hakuna Matata)
2015-06-16 23:53:00問問題是個學問
作者:
doralala (doralala)
2015-06-16 23:53:00你有對方不喜歡的特質+1
作者:
sweetonion (Dr. Jin 大 發!!!!!)
2015-06-16 23:54:00開口問之前，妳有自己先思考一下答案嗎? 問問題一點都不是問題，讓人覺得厭煩的是不動腦的人。
作者:
jyekid (會呼吸的痛)
2015-06-16 23:55:00台灣職場愛發問 尤其是一針見血讓對方定住的人不受歡迎這被視為在挑戰權威
作者: pagl ( (^ε^)/ ) 2015-06-16 23:56:00
會不會是你問了什麼尷尬的問題
作者:
sarie (R)
2015-06-16 23:58:00不如說說你究竟問了什麼wwww?
作者:
willow 2015-06-16 23:59:00我想起高中物理課的一個女生 很常舉手問問題 這應該是好事但她問的都是非常基礎又很容易從課本找到答案的問題久而久之大家覺得她常拖延上課進度又不愛自己找答案就默默被討厭了 給你當參考
作者: leahting (emmm) 2015-06-17 00:03:00
想知道問了什麼問題
感覺是說話內容或方式而不是這個行為喔哦!問問題很好啊，我問問題都希望被問的人說"這個問題很好"..
作者:
fourcani ((four))
2015-06-17 00:04:00不問問題起碼不會被扣分，問白目問題是一定再見的
感覺原po有種提問的優越感(?)，這可能才是不被錄取的原因
作者:
raja (new life)
2015-06-17 00:10:00感覺是問錯問題吧 @ @
應該是問了什麼蠢問題，或是講了什麼暴露自己缺點的話，原po要做的是問之前多思考，不要讓人覺得你無知或白目
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2015-06-17 00:18:00搞不好原PO的問題是犀利的指出別人缺點，讓人下不了台固然妳覺得自己問的都是事實，或都很有道理，但未必就受歡迎了。因為有的人心胸比較狹小，被人揭瘡疤會惱羞成怒
作者:
Misako (未佐子)
2015-06-17 00:21:00主要是要看妳問了什麼問題吧，還有問的方式...
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2015-06-17 00:22:00重點其實不是問問題，而是板友所提到的問題內涵及意義
作者:
Loraiba (L)
2015-06-17 00:23:00重點不是不回話是不要說多餘跟白目的話
作者:
lava (藍揪咪)
2015-06-17 00:32:00總覺得是你提問的"內容"讓人不喜歡
作者:
New96 (留不住)
2015-06-17 00:38:00我的情形和你一樣,但我後來有改正。原因是我意識到最大的問題如42樓c大講的“題問優越感”
作者:
mskui (Taiwan NO.1)
2015-06-17 00:40:00看過一個同學愛舉手問問題被老師翻白眼的
作者:
mag1021 (Different Style)
2015-06-17 00:46:00找一個年長的朋友跟你一起練習對話情境 看他怎麼說
作者:
arnold3 (no)
2015-06-17 00:55:00學會看空氣就是了 不要跟別人不一樣不然專盯你
作者: OoBabyoO (吐司夾蛋) 2015-06-17 01:01:00
所以妳問了什麼問題
作者:
bertrend (凡事反求諸己)
2015-06-17 01:16:00認為自己是因為問了問題被刷掉，而不是問了不該問的問題，到底是怎麼異想天開天真的想法
從你單純以為"因為問問題才被刷掉"就知道妳思考事情的方向有問題不然就是想太少,沒頭沒腦亂問之類的?
作者:
tracy0620 (å…å…©å‡)
2015-06-17 01:52:00提問不是問題，而是你問了什麼內容才是重點
作者:
Tochter (蘋果花)
2015-06-17 02:12:00班上也有無腦問問題和拼命接老師話的人……雖然原po不一定是這樣，但是問題的內容真的很重要
作者:
ex951753 (Chenghan)
2015-06-17 02:33:00我從小期許自己要回答任何問題 你可以寫信問我
作者:
asukaka (阿酥咔咔)
2015-06-17 02:50:00問問題不是不對，但我最討厭問無腦問題和伸手牌
所以妳到底問了什麼，補充說明還是沒錯重點？以妳的文字表達就覺得妳說話也不會太通順，那問問題大概也沒先在腦中潤飾過，在一般場合的確會讓人厭煩是沒「說」重點，手機選字錯誤
作者: dodo577 (dodo) 2015-06-17 04:20:00
台灣奴性的工作環境喜歡聽話不問問題的人
作者:
nakabin (日落)
2015-06-17 04:22:00同意樓上 原波有些句子不是很通順 可能講話也是這樣
作者:
Softrella (Ne M'aime Pas)
2015-06-17 04:22:00推樓上，可能談吐問題。從文字看來覺得原po感覺比較躁
作者:
quanfour (quanfour)
2015-06-17 05:37:00至少說一下你面試的是什麼職位吧？可能那個職位或公司就是愛找有耳沒嘴的人 問題都要不當是問題...另外我在學校也很愛問老師問題，後來才知很多同學覺得是耽誤上課時間或炫耀程度，狗腿啥的，因為台灣還是傳統主導式教育....然後台灣老一輩真的很多喜歡有耳沒嘴的人 去應酬只要陪笑跟喝酒，不要講一句話，對方問你有什麼意見就微笑 這是我聽說的
作者:
cat77401 (Katie)
2015-06-17 05:42:00我覺得你是不會看狀況耶，而且好像很容易聽不懂別人的話，其實面試中問你還有沒有問題大部分是SOP而已，你怎麼會覺得應該熱烈討論呢？
作者:
hanyu (你大爺)
2015-06-17 06:42:00到底問了什麼問題說重點！！！
作者: lilians (打雜小工程師) 2015-06-17 06:50:00
從原Po聽不下別人意見，只認同自己想聽的，就看的出來真正問題了
我不是聽不下別人的意見，網友寫的推文我都有看，只40幾筆推文一筆一筆回，反而會造成網友閱讀上的困難，所以我分成幾段一起回，可能文意上沒能全部包括，但大家寫的我都有接納的~
看原po的回推文,覺得你只是要大家附和你“面試不該問問題”的觀察而已,大家提出的意見幾乎被你一一反駁. 感覺你說話個人主觀意識較重,是否是在討論過程中顧著表達個人意見而忽略要去聆聽他人意見了呢?有些工作是很注重這點的
作者:
xsoho (solo caffe)
2015-06-17 07:25:00妳問的問題會讓人覺得智商不高，沒有自己判斷的能力
作者: vvstar (vv絲塔) 2015-06-17 07:32:00
我覺得在團體面試時問薪水福利是件奇怪的事
作者: remainswind (remainswind) 2015-06-17 07:36:00
看回推文就大概明白了，你完全不明白別人在說什麼，思考迴路很怪(甚至可以說錯誤)，別再糾結「問問題是不好的」這件事，是你「根本不會問問題」。
我的感覺跟H大很相似，不只看原文，加上觀察原po回應版友的內容，會覺得主觀意識較重，有沒有可能習慣的說話方式會是為自己帶來困擾的原因。但能願意思考自己是否有哪些部分能改進很難得，或許需要一些身邊較熟的人給意見，或是自己稍稍感受與人互動需要調整的部分，而不要輕易歸因於外在因素。
作者:
faqucu (發哭)
2015-06-17 07:48:00我也覺得妳只是要人附和，而且這不是一筆一筆回的問題好嗎～
作者:
doki (去他的垃圾桶)
2015-06-17 07:51:00愛發問不是壞事 ，說穿了就是你不會“藏拙”，問不出好問題
作者:
eve9543 (ç„¡æ•µç ´å£žçŽ‹)
2015-06-17 07:53:00看你的回文看的很煩，所以你到底問了什麼問題，為什麼你一直鬼打牆面試官不喜歡別人問問題啊？就我看來你的問題是聽(看)不懂別人到底在說什麼
作者:
oops04 (人生跟遊戲都有bug)
2015-06-17 08:02:00看到你的回文我也不會錄取你
作者:
pretzel (椒鹽卷餅)
2015-06-17 08:04:00感覺要人附和+1
作者:
alice9037 (Alice9037)
2015-06-17 08:05:00看前面的回文，你就覺得自己講話得體啊-_-#，好像人家不錄取你都是因為你一直問問題，問問題不是不好，問的好不好才是關鍵吧，你的態度，細心度可能都是其中因素，像如果自己可以找到的回答還一直問別人就會覺得你伸手牌啊，而且，講話得體與否不是自己說的算～^_^
作者:
sarie (R)
2015-06-17 08:16:00得體與否哪是自己說了算+1 原po也是蠻有自信的（笑
這篇竟然不能回文 我想講超多的欸第一、台灣面試在資方未錄取你前 通常都不建議開口問薪資福利啊...(何況團體面試)第二、原PO回文的文字如同其他版友所說 讓人感覺你很燥推斷你本人說話應該也是搶話類、講一堆卻沒重點、聽不出對方要的回答是什麼(像一直跳針、經驗卻只補充一個)
作者:
hyun0607 (hyun0607)
2015-06-17 08:36:00看你回文的態度還蠻堅持自己的想法耶！也許你有某些對方以為的你自己不那麼覺得吧！畢竟我們不在現場也無法知道當時的狀況～不過我覺得不太可能因為你發問就被淘汰，問題、語氣、表情、態度跟想法都會影響錄取原因
作者:
imdog (肥金魚)
2015-06-17 08:36:00原po回文讓人覺得很痛苦 思考迴路怪怪的 又很執著 碎唸很多銷售人員... 我碰到可能會崩潰
作者:
ren000 (閃亮亮aé¯å¦¹)
2015-06-17 08:40:00我覺得你一邊說要改變自己 可是文章中卻又充滿著一種優越感=.=而且你既然都覺得自己的想法都沒錯的話 幹嘛還要發文詢問別人的意見可是又一直反駁呢？
作者: vell 2015-06-17 08:43:00
我有個朋友也是常常會講出不合場合的話或舉動 但她還是有朋
作者: vell 2015-06-17 08:44:00
友也有工作 因為朋友知道她就是那種個性所以沒跟她講 在工作場合她就沒那麼好過了 搞得有人一直針對她
作者:
sweetonion (Dr. Jin 大 發!!!!!)
2015-06-17 08:53:00看妳回文，可以理解為何妳不被錄取。這一切真的不是只是單純“問問題”的問題。
作者: dreamsky33 (業史) 2015-06-17 08:54:00
我怎麼是跟你相反，不問問題被錄取，結果適用期到了被資遣...
作者: hinatakanae ((゜▼゜＊）) 2015-06-17 09:00:00
推hy大的說法。在面試時問薪水主試官薪資問題會讓對方感到很唐突，應在確定錄取後再詢問，如果不是自己所想要的薪水就交涉，不然就辭退。
作者: surp 2015-06-17 09:02:00
妳能否將妳的問題逐字打出來，搞不好妳不經意問到"地雷"
先說自認得體，後面又補常不經大腦......我只能說自詡得
體的人通常都是外星級白目有沒有朋友根本不是判斷標準，馬英九難道沒有朋友嗎？他就是一個多說多錯的好例子
作者:
wagway (燒肉吃到飽)
2015-06-17 09:22:00我覺得你的行為和問的問題，跟不上言談間露出的自信（ㄉㄚˋ），所以不討喜
作者: harpsealjoy (そら) 2015-06-17 09:23:00
你說你有說你問了什麼 可是你還是沒有把整個問句寫出來啊
而且我覺得面試官沒有不愛問問題的人喔！是你要問什麼
作者:
libraayu (ゴミ丼吃屎)
2015-06-17 09:32:00看回文大概就可以瞭解發生什麼事了..ˊ_>ˋ
作者: vell 2015-06-17 09:40:00
原po只是欠個朋友天天在你耳邊用很難聽的話提醒你講話哪裡白目 打擊你強大的自我感覺良好 有被打醒就會知道點在哪裡了
作者:
Lovetech (一念之差，哭哭)
2015-06-17 09:56:00看了原波的回應 我覺得你可能是一開口提問 就將自己的缺點全露他人看的人 而且我發現你一直在迴避到底確切問了什麼問題這點 而是將公司不錄用歸咎於因為愛參與討論、主動提問 你如果真的想改變現狀 可以試著思考看看自己說錯了什麼 而非執著在師長、公司團體不喜歡討論這點你推文提到問了"可以問的問題" 但是講得還是非常籠統
作者: chenjasen (阿聖) 2015-06-17 10:02:00
個人覺得你的思考邏輯有所不同 為何你會把不錄取歸咎於你提了問題 而不是思考可能是其他條件上的不足而沒錄取
作者: peggy0108 (Peggy0108) 2015-06-17 10:03:00
得體與否只是"結論"，對話過程才是重要的"推論根據"，每個人從同樣的"根據"會有不同的"結論"原po你要大家給你建議(結論)又死不肯給原始對話內容(根據)，所謂原始是指一字一句還原場景，而不是你回的那一堆"結論"所以現在你搞清楚沒？重點根本不是要不要閉嘴不問問題，而是你完全聽不懂別人要跟你講什麼，而且一直要求別人一定要認同自己的觀點
作者:
Lovetech (一念之差，哭哭)
2015-06-17 10:05:00譬如問上班時間裡 問下班時間跟上班時間 給面試官的想法就不同 有些面試官可能會覺得 哇~你這麼急著下班 之類的
作者: Oopswoo (Oops) 2015-06-17 10:43:00
連問題在哪都不知道 可見問的問題也……
作者:
Loraiba (L)
2015-06-17 10:55:00呵呵呵你根本不知道你的問題在哪裡啊XD 上個月面試新人才把像你這樣的求職者給打槍。
從你的文字中感覺你講話很難讓人抓到重點，講了很多卻讓人完全不知道你到底想說什麼，問答是雙向的，你卻常常自己丟出一個已經有自己內定答案的問題，然後自問自答，用看的都覺得吃力更何況是現場跟你聊天
作者:
me1117 (C6取2)
2015-06-17 11:01:00講話沒重點+1 蠻容易顧左右而言他的
作者:
herbi (老梁)
2015-06-17 12:03:00比手語原po也許邏輯很跳痛，所以問些奇怪問題，人家無法回答
作者: mnvcxz (ya) 2015-06-17 12:21:00
光看文字就可以理解。
作者:
YAMABUTA (年紀大了就忘記暱稱這事)
2015-06-17 12:24:00問題絕對不出在你愛問問題 而是問題的內容跟你的口氣以及表達能力
作者:
trolley (哎呀呀你看你手上拿的是)
2015-06-17 12:44:00覺得是因為你說話很難讓人找重點 可以試試簡短又清楚地表達
作者: windai (windai) 2015-06-17 12:47:00
看文字就可以理解+1
你你在說什麼 在問什麼問題？我看不到重點 請用一句話說明
作者: xxzzyyo 2015-06-17 13:59:00
自以為得體其實很白目+1
恕我直言，我覺得你平常問的問題大多沒有思考過，或是讓人覺得沒有重點的，我以前用過類似的同學，並不是老師不愛你問問題，而是你問的問題會讓全班大多人翻白眼，可能前一頁才提過，甚至是常識問問題也是種能力，請反省自己的「內容」，而不是單純得不得體，千萬別以為加個請、貴公司、您就是得體…
當過兵就知道了 做就對了 問題那麼多幹嘛 等著被操翻嗎
把問過的問題條列式寫出來到底有多難= =這已經跟問問題無關了 表達能力有待加強
作者:
qqcc023 (呱呱嘻)
2015-06-17 18:26:00看起來優越感很重的樣子
作者: collaterals (攸) 2015-06-17 18:30:00
你真的不太會觀察情勢 面試到你這種的我會放生