事情是這樣…
朋友A…公司7/1要員工旅遊
（離職應該就不會去了），6月初時她已經跟主管說要離職，並且離職單也寫好送出了（
確定做到月底）。
但前幾天她聽同事說如果她沒去員工旅遊會被扣錢（3天2夜，旅遊費3～5千），所以她去
問主管…
主管回她：如果7/1不去一定會被扣錢，如果去也會扣500元（因為有個同事也在前幾週離
職，所以公司要她們分擔房間的費用），而且7/13才能離職（重點是新公司7/13就要正式
上班）。
想問女孩們…這樣合理嗎？
不去員工旅遊→要被扣錢3～5千！
去員工旅遊→扣500元+強迫7/13才能離職！

錄音錄起來 mail存證 寄到勞工局

手機有錄音功能？所以手機也不能帶嚕？

錄音筆放口袋？

應該是因為行程已經訂好(飯店、車子...等) 所以不去才會扣錢吧 這種公司旅遊應該是採報名參加制的?

沒有年休嗎？7/13跟舊公司請年休~不然就是跟新公司喬可否延一兩天報到~

用mail往來留證據？

找勞工局申訴

如果知道要去員工旅遊前就知道要離幹嘛還參加

可是是報名參加制的，那不去扣錢不是蠻合理的@@?都訂了 會多一個床位

知道要離職的話應該當初就不要報名才不會那麼麻煩..

是我就給他吧~自願報名的也沒辦法

自願報名制的話，是自己造成不能前往的吧 那扣錢合理阿

自願報名就扣錢算了吧 …

和人借可錄音的手機去錄音。

為了這一點錢攤這麼多麻煩 沒有必要

錄音帶？

公司規定與法律牴觸者無效也可考慮用email讓公司主管寫下關鍵字

自願報名、嗯

重點"自願報名"故意不寫…很會很專業唷

自願報名制怎麼不先寫出來？

有離職的打算的話,員工旅遊跟一些訓練課程盡量不要報名不然到時候公司跟你算錢會很麻煩

不提自願報名？幫高調！

去申訴的話記得也要騙勞工局不是自己報名是公司逼的哦不然會很理虧什麼都討不到唷～～

先承認你就是朋友A吧

跟人家借一隻有錄音的手機這麼難嗎,哇哩勒

不去員旅 摸摸鼻子讓公司扣錢

可能當時已報名了，臨時取消須負擔費用囉

公司說法合理 應該是你撒嬌主管 你不去但只被扣500

有離職的念頭怎麼還會報名員工旅遊@@

“自願報名”

自願報名的話就是自己的問題，不然叫其他人幫她分攤費用嗎

都報名了，不然錢要其他人分喔

就像朋友跟你出國，出發前才說不去了，也不負擔住宿費這種情況你會摸摸鼻子，幫她出那一份住宿費嗎？

你可以用蒐證雲

還沒訂都好解決，問題是訂了也付錢了，才盧要你退錢

自願報名唷！！！

飯店遊覽車保險都訂了

不然你朋友報名報好玩的喔...

直接打去勞工局，勞工局會教他怎麼處理，必要時，會派一位律師支援

自願報名，而且不去才扣兩三千，有那麼好心疼嗎？還錄音咧，吃飽撐著嗎？打錯，扣三五千

自願報名

果然板上很多討拍都只會講對自己有利的一面XDD