純閒聊。
今天下班後，翻翻FB，發現藝術家雜誌社在國藝會刊出了徵人文，
條件對藝術圈來說很普通，英文聽說讀寫流利，會第二外語佳。
不過每個假日都要加班，平日也要加。
就寫在徵人文裡面，清清楚楚，要忍受長時間加班。
我想起前份工作，畫廊協會成員中的某超老牌畫廊之一，
老闆的女兒（現在是真的老闆了），對我和我同事說：
「大學生起薪不是都22k嗎？我給你們28k很高了不是嗎？」
想了想，為了台灣的藝術圈或者為了美術系學弟妹與後輩好、或者一股怨氣，
直接在粉絲團徵人文開砲：
「一直有疑問，長時間常態加班，為什麼不請多點人呢？」
這句話其實大不逆，我的師長們許多都受惠於此本雜誌，
甚至我可能未來就這麼黑掉了別想回藝術圈工作。
但多少人以為藝術奉獻之名，
叫藝術家喝露水生活一般的不給錢、甚至質疑這麼愛錢，
剝削藝術家之餘，同時剝削藝術行政人員。
在批踢踢我曾看過有人表明他也在畫廊協會某畫廊中工作，台大畢業開22K，
因為老闆說他非本科系，就算他就在該畫廊實習過。
比較正常一點畫廊的月排休6日固定休周一，要求低一點，27K。
前公司的確開不低啦，月休8日固定休周一其他排休，28K，但當時沒勞健保沒年終。
或許是太多人對藝術有憧憬，願意領低薪燃燒熱情，
總看到畫廊雇用著年輕人，博物館充滿工讀與實習生，
一批燒完換一批人進去。
我太弱，發現在前公司畫廊沒前途後，沒辦法從藝術圈內跳到更高薪水的職位，
再上去不是要碩士，就是要英文精通甚至留學過。
只好離開藝術圈，薪水馬上往上增加，年終、勞健保、見紅休、颱風假也安心放。
台灣的藝術環境是很艱困的，就是包了個美麗糖衣。
（這篇主要講視覺藝術，表演藝術的困境則是另一個層次...囧）