※ 引述《Phillice (當我想起你~*)》之銘言：
: 哈...我是原PO的朋友....
: 基於，原PO不太會使用PTT，所以就請我幫忙她一下了～
: 目前進度是～
: 原PO在7月18日在板上PO了一篇抒發心情的文章，
: 沒想到，7月19日馬上被蘋果的記者拿去當新聞了，
: 然後，接著就是今天7月20日，原PO去公司上班後,發生以下的事件～
: 原po已被老闆肉搜出來，
: 因為，雇主就是認為是原PO去搞他們餐廳的～
: 讓他們餐廳上新聞，所以，才拿原PO開刀～
: 甚至還跟原PO說～
: 「我就是不想看到你，暫時不會幫你排班，
: 　你什麼時候有班，我不知道，你置物櫃裡面的私人東西也都帶走吧！」
: 這種行為讓原PO感覺就像是～要辭退原PO，但卻又不肯承認fire掉原PO。
: 原PO現在也不太清楚雇主的這種行為有無違反勞基法？
: ※ 引述《nigra (光大稻)》之銘言：
: : 前幾天的文章上新聞了，記者大哥大姐也是有在觀察女孩版的啊
: : 1.媒體來源:
: : 蘋果
: : 2.完整新聞標題:
: : 雇主Line已讀不回威脅扣薪　 勞動局：違法
: : 3.完整新聞內文:
: : 2015年07月19日14:57
: : 有民眾在台大PTT實業坊的WomenTalk版提到，公司老闆用Line傳訊息，威脅員工如果已讀
: : 不回，要罰錢扣薪，北市勞動局勞動基準科科長葉建能今表示，雇主如果擅自扣薪，已違
: : 反《勞基法》22條之2薪資未全額給付，可罰2到30萬元；假使雇主透過發全薪，但要上繳
: : 罰款的情況來處罰，民眾可拒繳。
: : 葉建能表示，《勞基法》規定薪資必須要全額給付，公司不得片面去扣發員工薪資，否則
: : 就違法；至於薪資如有全額照付，但要求勞工自己把錢拿出來，這部分因為和薪資沒有全
: : 額給付的情況是不一樣的，並不屬於《勞基法》規範，就，但勞工可以拒付罰金，此外，
: : 如勞動局接到投訴，也會去向事業單位告知不應該用這種方式規範員工。
: : 《蘋果》暫未能連絡上該爆料民眾，因此不清楚其所指的公司。（張博亭／台北報導）
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150719/651051/
首先要有證據
如果只是他口說
恐無憑無據（還好這不是消防局管）
建議以電子郵件或Line 等通訊軟體
寫清楚
老闆你上次某天對我說
從此以後都不用來
是不是要我離職
大叔也只能叫你這把鏟子挖洞
剩下的就是
他怎麼回應了