之前有在版上po文
然後現在我又來問問題了...(掩面)
雇主沒有幫勞工保勞保 同時也有年資問題
現在雇主問我年資問題想怎麼解決
因為他是從3/30~7/1沒幫我保
所以我用這方式計算
3/30~7/1 算成天數是94天
一個月以法定最低薪資20008來算
一個月以30天為基準
20008×6%勞退÷30天×94天=3762
請問這樣的計算方式對嗎？
還是有其他公式呢> <?

直接打去問勞動部會最準吧

沒幫你保勞保絕對不只這些錢 至少還有勞保的公司部份負擔健保有幫你保嗎？

勞健保都沒幫我保...

那是勞退的錢 不是勞保

那健保和勞保公司負擔部份也要加進去

20008健保公司負擔955+勞保1401~~照你的算法可以唷