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因為學校畢業門檻需要
所以我目前在一間連鎖餐飲店實習
地點在北部
先不說我自己是實習生的身分
連其他工讀生的時薪也都只有90未達法定最低時薪120
還未加保勞保
營業時間過後的收店時間還不計薪
我想請問這樣是正常的嗎
有其他版友因此舉發過的嗎
舉發後會被老闆知道是誰舉發的嗎
先謝謝各位的回覆

我以前在公家機關實習完全沒有薪資

公家機關實習跟餐飲店實習應該是完全不同的

怒檢舉吧

我姊實習整整一年只拿4000...不過是學校跟公司的合約就是這樣簽，所以也不能舉發吧?妳可能要看妳們學校合約怎麼簽

那些工讀生自己都不在乎了 何必雞婆

回t大 我文章內有說先不提我本身是實習生的身分 就連其他工讀生的時薪也未達法定的120 謝謝你的回覆

合約抵觸法律也是無效 不是簽了就不能舉發

回r大 我記得這個合約上面並沒有提到薪資部分 當初業者部分也是說和工讀生領一樣的薪水

請檢舉別讓慣老闆養成

實習薪資 有一個月8000的 應該不能說是薪資 是說津貼

其他工讀不正常 但實習不一定

建議你檢舉.這公司犯法了\

是連鎖餐飲啊……不知為何 違法的大公司和合法的小餐廳通常都是後者在缺人

高餐的實習生?

台灣真的好多爛資方！環境怎麼會好！希望你能蒐證舉發

我大學實習完全無薪資

舉發順間 實習88

以前實習待在老師研究室 實習費公部門補助直接匯入存摺 老師說要拿一半出來給他 頗無奈

嗚你實習有錢欸，我的沒錢......身邊很多同學也沒錢拿

學校實習沒錢~~

其外自己沒錢拿不去爭取,反而在酸不知道是什麼用意= =

看開點吧 實習就是拿勞力換取畢業證書

擔心可以等實習結束再檢舉，如果說檢舉擔心影響之後學弟妹的實習機會有不要擔心，如果不好、會希望學弟妹來嗎不要讓學弟妹之後也過去被壓榨

目前在實習 也是完全無薪資無津貼 系上大家都這樣 不管在哪

問題是每個人對於實習機構好不好的標準不一樣啊...而且很多實習本來就無償 合約就是這樣簽 何來壓榨問我自已也無償實習過 覺得很不合理 但有什麼辦法還是有同學覺得很滿意學習到很多啊

先看老闆背景硬不硬吧，小心檢舉被報復

我之前實習一個月6000,無勞健保

想問實習生有符勞基法嗎

以前飯店實習領最低工資17200，別校朋友還說他們系去醫院實習還要繳錢給醫院

實習跟新近正職領一樣～

我們實習是有簽條約，公司得付該付的薪資耶

看某些推文，真的能夠理解台灣勞方奴性堅強已經資方不怕檢舉囂張違法的原因XD

你就不要去就好 ， 你舉發只是害那些想去的人而已， 請千萬不要像部分鄉民一直線思考覺得舉發才是最好辦法