文長，一夜沒睡可能句子不通順請見諒...
不知道這算不算刁難，但也沒想到為了辭職這件事會睡不著...
以為沒對不起人就能心安理得，沒想到還發生這種事
趁家人都出門了，發文舒壓一下，希望等等睡的著‧﹏‧
這篇是"正直是好是卻不能當飯吃"的續集
簡單說就是...
7/16主管請我走人
7/17就帶新人叫廠商看，原本還硬要我放一個月無薪假再交接，最後經廠商勸說才答應叫
新人7/20-24請假交接...
以上是續集的原委
7/17當著三家廠商、主管、新人，我對他們說交接期間就會把所有事情包括之後的準備事
項交給新人，廠商表示交接結束就能開始休假到月底然後領薪水
7/20交接完所有事項
7/21-24給新人問問題及補充其他事項
"期間主管沒有來交辦任何事情"甚至到最後一天結束交接，新人要請我吃飯主管也知道
這天為了保障我，打了一份一式兩份的交接切結書給新人簽，然後開始放的假
昨天新人打來說...
主管說我沒交接完成叫我回去補做
但主管指的那件事，我有交接給新人並告知後續處理如何做，新人也了解，並且在切結書
裡也有寫到。
新人表示主管堅持說那是我份內的事，應該做好名單，但...該事項無法立刻完成呀!!必
須等到9月才能後續的動作，我不懂堅持要我做名單的理由是什麼？即使我現在幫新人製
作名單也無法完成事項，更何況如果今天沒有辭退我，這件事也不是現在做-_-||
另外，主管居然說切結書應該一式三份一份給主管，叫我要再另外找時間配合新人到他那
裡重簽。但我覺得切結書是我想要保障我自己做的，他一開始沒有表明需要。怎麼會事情
都結束了才說要一份!!?
最後我打給廠商報備這兩件事，廠商居然說主管找他們今天去他那裡要談這兩件事!!天啊
!?這是哪招!?我和廠商表示我覺得很生氣，感覺主管無理取鬧。
我和廠商說最終能讓步的就是領錢當天做第一件事，借故不給錢，就不做。第二件事我不
想退讓，請主管自己去和新人影印一份。
這樣做有沒有錯...手上還另外有5天來交接的錄音檔，不知道必要時能不能保護我?
題外話...這幾天又發現主管和廠商亂說話，廠商知道我是公平的人，才和我說這件事...
今年1月因為小主管辦公室搬來和我一起坐，按照他們的需求，把購買碳粉型的列表機改
成年費計數型的複合機。當時就有問主管簽一年約對只剩半年的廠商不公平，主管一意孤
行。結果等到4月要支付複合機費用時，大頭表示有問題不能這樣簽，主管才改，害複合
機廠商4月要去退1月的發票。然後主管居然和廠商說，這件事是我做的，他不知道，大頭
因此覺得這件事我有瑕疵...
真的睡不著，為什麼要毀謗我?一直在想怎樣我才能平安拿到錢呢…?為什麼可以惡搞人成
這樣...