現在還是菜菜的我
快滿三個月了，每天都工時11小，12小時，回到家都八點多才吃飯
面試時公司說照勞基法，結果來了變加班費不能申請
然後我只有上禮拜有事比較準時走，馬上就被約談了
主管一劈頭就問：我們新人一年內都是公司最晚走的，你怎麼都這麼早走
我：有事，然後事情也處理到一段落了，
另外，針對工時部分，我是滿注重生活品質的人，下班後也有些興趣規劃，
沒有加班費真的沒有意願要加班。
（想說趁這機會把心裡話講出來）
主管：現在年輕人吼，心態要轉，
你們現在就是在學經驗，不要一開始就在意錢，在我眼中就覺得很勢利。
後面我給你們每年的調薪都很不錯，還有你興趣規劃可以在假日啊，事情也盡量排假日啊
，而且其他同事都不會跟我申請加班費的，所以我說，你的態度很重要！
他講出這些我心中無數白眼，之前的工作經驗我動作都滿快的都會準時走（責任制）
現在來比較有規模的公司，竟然就為了一點小錢，說我們年輕人太計較很勢利。
問題是工作量根本是一人扛兩人啊、我看老手做十幾年的也常態加班啊。
我是認同主管講的，年輕人要多學經驗，但，誰工作不是為了錢啊？
最後他是同意給我加班費，但要我加班的效益要讓他滿意。
而且加班時數至少要每天兩小時才可以，才會讓他覺得你很認真。很積極。很努力。
歐不。。。約談完我馬上開啟履歷。
這樣會不會讓人覺得草莓啊？！。。
大家的主管是哪款呀？
借參考參考，因為我現在在公司都被當異類。