這份工作是原po的第三份工作
才剛到職5個月 就碰上每年固定10月的員工旅遊了
話說 ...
第一份工作沒有員工旅遊
第二份工作 原先有員工旅遊
老闆提出做滿一年全額補助(內心覺得算合理啦)
未滿一年的,最多補助5千
而且補助金額要依進公司幾個月來做比例分配
(雖然嘴上說,唉唷~有補助就不錯了!
但內心還是默默想囉嗦.....如果才剛到職一個月....不是才補助@#$%^$%)
結果可想而知,全公司沒人想去.....
(因為流動率太高,滿一年的才1位....)
畢竟有了上述的經歷...
原本這次也不打算參與員工旅遊的。
沒想到現任的老闆好個佛心
除了一年固定全額補助外,進公司多久就補助幾趴
(換句話說,來10個月一樣全額補助!!!)
覺得老闆好佛心啊XDDD
啊忘記說
今年去沖繩四天三夜~~