現在的工作因為薪水關係所以想辭職
但是我又很自卑怕應徵別的工作沒錄取
所以沒有提前跟目前的公司提離職
我趁昨天休假去面試結果應徵上了
目前公司是10號領薪水所以我跟面試官說11號能上班
結果剛剛去跟經理談離職
他留我 不太想讓我走 但我堅持 結果他說那你要把接下來別的同事休假的班上完
不然你沒提前講我們班都排好了
說我不能這樣不負責任
我們一開始都對你印象很好沒想到你這樣之類
我以為提前5.6天講就行...
現在我該怎麼跟新的公司講.......
時間到就走也很難
因為他們有東西都在我這 我爸跟那經理也認識
又加上經理他們會有點強迫我要買公司產品
聽別的同事說沒買的都被減班最後都被開除
總而言之等於我還欠公司9000
新的公司福利真的比現在的好
現在的公司違法勞基法 時薪80
一個月做滿250小時才有20000塊
怎麼辦...

講了時間到就走

都說違法了 還理他 去勞工局喝茶好了

錄音告知離職 看勞基法要提早幾天 照勞基法走

違法了就先檢舉...檢舉了他也不會再要你繼續了吧？

時間到就走+1

如果他們還是不願意就直接10號領到錢失蹤吧

勞工自己至少要懂勞基法吧，噓你是希望你不要再傻傻的

可是他們有給我鑰匙和零用金都在我這 又加上我爸認識那經理真的很難走

時間到就走

真的很難走是因為你自己不夠堅決阿 你就跟他說你已經跟新公司說好了 然後10號領薪水的時候把零用金跟鑰匙帶去店裡當面還給他們

辭職要留預告緩衝時間啊 不是說辭就走 時間不能排太緊

我還以為提前一個月講才正常欸

照勞基法走……不然就只是被凹而已

你們公司也太可怕了吧 時薪不合勞基法還強迫購買...

離職時間勞基法有規定，照法律走就對了，違法就是違法那9000塊妳也不該付的，這是嚴重違法的..

九千絕對不要付啊啊啊薪水低到不能再低了還要倒貼錢是怎麼回事

他當然硬要留你阿 一隻肥羊...

公司違反勞基法有錯，但你的確應該事先提離職，這些都是有法律規定的，依你在職期間長短而有不同的提前告知時間

你是奴隸？？不然怎麼做低薪勞工還要花錢倒貼得這麼開心？

照勞基法走

勞基法 工作3月以上1年以下 提前10日曆天告知即可除非你做不到3個月 不然你只提前5-6天是你站不住腳

第一次聽到離職不了的

時薪80…養出慣老闆了別唉唉叫

說不讓你走就要檢舉時薪才80塊 ！！！！離職了也請去幫忙檢舉一下 ，現在竟然還有時薪80塊的公司 ，什麼東東嘛 ！

時薪才80...全聯都有130了...

都要辭職了妳還管他那麼多毛幹啥 想走就走了阿