沒想到服務費(或者是小費)會演變成文化或是慣老闆的討論XD
先不要把給小費的人標上凱子，或是不給小費的人標上奧客，
直接來看小費的制度來源也許會比較清楚。
http://hornydragon.blogspot.com/2015/01/tips.html
這個影片雖然簡短，但也大略了講了一下小費制度的來由。
簡單來說，小費就是老闆們為了節省開銷而衍生的"習慣"，
更重要的是，
老闆把「雇主與僱員」之間的薪資糾紛，
轉嫁成「僱員與顧客」的小費糾紛。
這種免除責任，又達到節省開支的制度應該比無薪假制度更適合得獎XD
有趣的是，康乃爾大學的研究顯示好服務不代表你能得到更多的小費，
也許也可以調查看看，給多的小費，是否可以得到比較好的服務呢？

常客+小費給的大方可能會吧，不然小費最後才給誰知道會給多還給少

同樓上 小費是最後才給 而且也不是有錢人就比較大方但美國小費制度已經到泛濫的地步了 實在也不怎麼好

美國的小費制就是美國慣老闆的諾貝爾獎發明

以我做過服務生的經驗 比較喜歡台灣這樣 結果台灣老闆也是被罵啊XD 我只會在乎老闆給我多少薪水派我做什麼工作而已但我想大多人也只是想少付錢而已啦 抬高訂價再打折 即使結果一樣 感覺就不一樣囉XD