你可以罵，全公司都在收王八蛋的攤子。
但你不能罵王八蛋女人，因為有些女人不是王八蛋
也不能罵王八蛋孕婦，因為有些孕婦不是王八蛋
母性保護是世界流行，可能你媽生你的時代還沒有
職安法今年的重點就是母性保護，你不知道結婚沒？
如果有的話，你會想要自己的小孩在生殖細胞致突變性物質第一級的地方孕育？
還是你太太在生殖毒性物質第一級的地方工作，結果沒有小孩？
你也不想吧，所以才有母性保護的法律出現。
至於你所謂的免死金牌，誰跟你說孕婦不可以解雇？
勞基法沒有規定，孕婦不能解雇或資遣。
第51條（妊娠期間得請求改調較輕易工作）
女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，
得申請改調，僱主不得拒絕，並不得減少其工資。
也就是法律沒有說她可以放爛，放任她爛的是你們公司。
你說的付款期限的東西因此逾期，好一點的賠幾萬，慘的賠到幾十萬
你們公司可以向她求償，但你們公司沒有。
她請假老板不準，她就是曠職，三天就解雇了，但你們公司沒有。
所以貴公司人資不懂法律，讓你對所有孕婦生氣。
你應該建議公司，先資遣人資吧...
: 正常好好工作的，不管是不是孕婦，公司要叫人走就是要賠資遣費
資遣=/=解雇
: 所以懷孕綁定不准解雇簡直莫名其妙
請看上面，你們先資遣人資吧
對了，好在你沒在國軍工作
全台灣對女性最友善的職場就是國軍，保證同工同酬，測驗標準降低
慰休、生理假、育嬰假保證一天不少。
只要懷孕，拿出證明當天開始，就可以不用站哨、服勤、值班、集合、測驗等活動
工作全部給沒懷孕的男生或女生作，但是錢一毛都不會少
對了，國軍沒有資遣，如果又是常備役女士官的話，只要她不想走
法律保障她工作到領終身俸為止，就算她出再多包國家也不準叫她走哦
你如果在這邊工作，你應該會更想罵人吧
總之，你可以罵人，但扯到懷孕就變爛的話...
別忘了，你也是你媽懷孕生的...