※ 引述《bungeejump (crazydreamer)》之銘言：
: 我知道待業文有點算半月經文了
: 但因為太不知所措還是想請女版的大家給我一點意見
: 我現在22y,目前的狀況是今年台北的大學畢業，10月中剛從美國打工度假回來，所以這兩
: 個禮拜在老家調時差和休息。
: 但是最近遇到難題就是，想找工作但都沒有適合的職缺，工作預想在台北
: 我大學是唸傳播的相關學系，最近打開人力網，有職缺的傳播媒體公司大部分都缺資深或
: 主管級以上的職務，很明顯的我都不能應徵
: 很多朋友都說大家都在等年終，所以年尾釋出的職缺較少！
: 所以現在開始遇到兩個決定在拉扯（燈燈燈鄧～）
: （A）在家附近找一份工讀，等年後
: （但家裡附近因為較鄉下所以沒有的公司，但有英文補習班那類的），然後準備多益（當
: 時想說趁從美國回來英文還沒有退步的時候去考），住想說住家裡比較省錢，去台北還要
: 考慮房租等等
: （B)在人力網找一份沒那麼喜歡的職缺，等年後
: 如選項，如果可以順利找到工作後，就一直做到年後（約3-4月的工作期再辭職）然後再
: 換到喜歡的公司職缺，但如果要選這個選項勢必就會到台北去工作，因為租房子的話比較
: 好簽租約為下一份工作準備
: 請大家幫助菜鳥的我給點意見，我已經天人交戰好幾天了呀！x_x
: P.s 家人都尊重我的意見
一般而言，年輕人不外乎是用騎驢找馬的心態面對剛出社會的工作，也由於
環境變化的關係所以現在的年輕人穩定度不是太高，通常公司訓練完新人直
到新人掌握公司環境流程之後也都需要半年的時間，等到剛上手，準備可以
交辦事項了，人就想走了。
基本上，我個人面試過的經驗來看，大概會是幾點：
1. 你有沒有國外打工經驗？
基本上這點我覺得不重要，一點也不重要。不是因為時間長短的問題，而
是因為打工說真的短時間可以學到的工作技能太少，也因為是打工性質一
般難以接觸到相對重要的工作項目，最多是可以增加那麼一點點的視野。
但也還是只有很細小的一點點。
2. 你的學歷也不太重要
新鮮人通常還沒具備有職場的基本觀念，我是指職場關係上的進退而不是
那種比晚下班或是菜就是該死的過時破舊觀念。學歷至多是一種證明你受
過該領域訓練的表現，但不代表你就真的具備足夠的基本概念。通常學歷
不要太糟糕，不要太差，足矣。
3. 態度很重要
由於產品的關係，消費者不是普羅大眾，所以對於專業知識必須要足夠。
再加上台灣萬般工作皆服務業的環境，需要的是足夠的EQ跟抗壓性。從面
談過程，我個人會觀察講話的邏輯來評估觀念上的想法。
4. 履歷上未滿半年的工作經驗如果超過4 個，基本上就不面試了。不論工作
你喜不喜歡或是事後發現羊入虎口，要一連入到五個，這樣的人基本自我
保護都做不到，就別提保護公司了。年輕世代對工作的不滿意跟汰換我都
可以接受，但是這也也代表在前面的面試中，你並沒有真正的去做事前的
功課，確認知道自己即將面對的工作是什麼內容。
我的工作環境，不用往外跑，加班有加班費，週休二日，但因為產品型態
的關係偶爾需要週六或週日支援，但是平日口頭告知後即可補休。辦公室
通常只有我有事的時候會先一步下班，否則通常都是我在趕人下班。工作
一定做不完，但是生活品質也要顧。該做的時候認真做，東西有交出來其
他狀態我睜一隻眼閉一隻眼。
可是還是難找人。XD
所以我誠心建議，找一份工讀暫時做，不要拿著自己想打發半年的時間去
糟蹋一份工作。