實在是太無奈了
只好上來女版請教各位，順便發洩一下
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我自己也是個新人 工作經驗只有一年
待的這間公司人少 工作量大
前幾天來了一位實習生 （無薪水），他可以每天自己選擇上班時間
要來就來 要走就走，反正最主要是吸取工作經驗
主管便托我好好帶他（雖然我已經忙得要死了）
於是昨天我放下所有的事情，花了接近2小時 教他如何整理文件
剛好客戶送來一箱 （裡面包含3-4年前的資料）
和他說從箱子裡 每個文件都要好好看
如果是屬於今年的資料，就必須複印
如果是去年的資料，就必須檢查看去年是否已複印
如果沒有，就也得複印
後來他就回家了 我則必須自己補上失去的2小時繼續加班 把工作趕完
第二天他便開始複印那些資料
我沒想到的是他連3-4年前的資料也都複印了
同事經過便和他說只需複印今年的資料
他就很氣的跑來
在所有同事面前
指責我說為什麼沒和他說清楚 （?!）
害他浪費了一整個早上的時間
我就說我昨天花了那麼長時間
不是跟你解釋得很清楚了嗎
我連文件夾怎麼分類 分類時該注意什麼等各種小細節都說了
這些我剛來時都沒人這麼仔細地教過我....
他卻怪我說得不清楚 ==
然後很生氣地說我現在講的 和昨天講的不一樣
暗指我故意整他 還給我翻白眼...
接下來一整天他整個臭臉
對我不理不睬
真不知道該怎麼繼續和這位新同事相處下去
明明是他理解能力有問題啊
為什麼要責怪我 T_T
真的很不願意花時間在他身上了...感覺就是喂狗吃肉反而被咬！
要是他跟主管抱怨說我欺負新人 我該怎麼辦啊啊啊啊
請問女版的各位
接下來我該怎麼做才好？
裝沒事繼續帶他嗎....