事情是這樣子的
這是我一個朋友 他老闆的思維
他們公司裡面 大概半年前有來一個學徒
學徒 一天領八百元 我朋友(師傅) 一天領兩千
那個學徒一開始是跟著我朋友一起做 學習技術
一開始 學徒一天可以做10個單位 我朋友一天做200個單位
經過一個月後 學徒進步了 可以做到三十個單位 可是還沒到師父一半
不敢要求老闆多加點薪水 經過半年後 學徒已經可以做到差
師傅一點點的單位了 大概是180單位
學徒就想說 師傅一天2000元 我才800元 太少了 要求加薪
師傅也想說 我才半年就教出一個那麼厲害的徒弟 要求加薪
學徒就跟師父一起跑去找老闆說 我已經跟師父做的單位差不多了
老闆可以幫我加薪了嗎 師傅也說 我教出一個厲害的徒弟 可以加薪了嗎
老闆笑笑說 一定一定 下個月薪水一定調整 等領薪水你們就知道了
結果師傅扣薪1000元 原因 徒弟一天才領800元 只跟你差20單位
表示你以前領太多了要扣回來 徒弟一天扣一百 原因 因為師父只有1000元
徒弟不能跟師父差不多價格 不然會長幼不分 對師父不好意思
槓 這是真人真事 發生在我朋友身上
慣老闆 的心思真是超乎常人所預期