[問題] 跟員工談話要問什麼問題呢？ huweiwei PTT批踢踢實業坊

[問題] 跟員工談話要問什麼問題呢？

作者: huweiwei (有效期限) 2015-12-29 22:56:41

大家好~
我的職位是人資
最近老闆希望我每個禮拜都跟新進人員談話一次大約15分鐘
談話完畢後再做一份報告給他
但前提是我不太清楚要問新進人員什麼問題
目前想的到的是
1.對公司看法如何
2.部門相處還ok嗎？
3.有什麼想建議公司的嗎？
但我覺得跟他們跟我談話一定會不自在
回答也會比較小心 ...
想請問有人可以給我一點建議嗎><
例如可以怎麼問問題
或如何讓氣氛和緩之類...
不好意思第一次當人資
所以有好多疑問...

作者: jameshcm (億載金城‧武) 2015-12-29 22:57:00

先把PTT ID套出來

作者: yinglian (特級小主廚) 2015-12-29 22:57:00

覺得問這些都是多餘.....

作者: s314159 (圓周率) 2015-12-29 22:57:00

菜鳥問菜鳥，作報告給老闆看，笑了

作者: emily516212 (月亮上的牛) 2015-12-29 22:58:00

如果用閒聊方式呢比如說還適應公司環境嗎

作者: TQTa ( ) 2015-12-29 22:59:00

你有上八卦板嗎?

作者: ts1688 (天涯孤獨) 2015-12-29 23:03:00

公司組織架構以及產品業務方面有何需要改進的地方

作者: claymath (輪迴的印記藏在我眉宇) 2015-12-29 23:04:00

看你想站哪個角色問問題

作者: lookyour (柚子) 2015-12-29 23:05:00

123根本沒人會說出真話...還是你覺得123大家都能侃侃而而談

作者: vivinanao (安靜優雅地輕聲哭泣) 2015-12-29 23:05:00

起手式：放輕鬆只是想跟你聊聊關心一下…

作者: ts1688 (天涯孤獨) 2015-12-29 23:05:00

老闆要求每星期都要面談就沒必要問一些不痛不癢的給老闆看

作者: moknaa (呆呆) 2015-12-29 23:07:00

去瞭解他們喜愛工作中的什麼，想發揮什麼

作者: lookyour (柚子) 2015-12-29 23:09:00

先說聲抱歉～隨便喇一下報告給老闆不就好了　老闆真的會都一個一個看?員工如果真講出難聽的話你真的會寫進去然後給老闆看嗎不可能嘛口頭紀錄的報告喇一下就好了別為難新人了

作者: ts1688 (天涯孤獨) 2015-12-29 23:27:00

老闆都說了:"每星期"給他一份報告會不重視?

作者: tsaihohan (黑桃ㄟ死) 2015-12-29 23:38:00

簡單第一次先隨便問被老闆罵之後就知道要問什麼了

作者: jujuice (jujuice) 2015-12-29 23:42:00

標題還蠻奇怪的你跟他們是同事怎麼會叫他們員工

作者: shou0823 (↗沉默a大多數↙) 2015-12-29 23:53:00

錢夠花嗎？小孩幾個？讀哪？老公/老婆做什麼？以上是外部稽核問員工的問題

作者: hsinlingchu (julia) 2015-12-30 00:13:00

不要太嚴肅，就像閒聊一樣，問他最近忙什麼，有沒有去哪玩，休閒做什麼，幾點下班，氣氛熱絡後再問你要問的問題，不要太明顯，要不然你什麼都問不出來新人的話，問他有沒有師父帶他，住哪裡，適應了沒，中午去哪裡吃，跟誰吃這些，從這些蛛絲馬跡看人資當然稱呼員工啊，不是同部門不會直接稱同事而且人資是半資方代表

作者: staymind0000 (深呼吸) 2015-12-30 01:03:00

每個禮拜一次很擾民欸

作者: hihisnoopy (蛋餅控) 2015-12-30 01:54:00

問幾年想存多少錢平常開銷做報告告訴老闆他薪水該支付多少才夠用

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