老闆剛剛囑咐大家
"各位同仁請注意，元旦要上班喔，千萬跨年不要玩太瘋
禮拜六也要上班喔，不要忘記了"
之後我跟同事在閒聊
"沒有周休二日就算了，禮拜六日來上班也沒有加班費啊"
我同事就回答我說
"我們之間需要一個勇者去爭取加班費，新來的加油就靠你了
等到我們拿到加班費之後，我們一定會幫你弄一個盛大的離職宴的"
所以明年到底有沒有周休二日啊

要看你們工時吧！單週40小時以內就可以了

南部: 蛤?(挖鼻)

感覺好操哦，一天13小時耶

可以換囉

支持你們去檢舉（前提是你們有正常打卡）

13個小時 那公司有算加班嗎?

這通常是下班刷卡和真下班是兩回事

嘉義符合法規的公司不多。上班打卡，下班責任制。顆顆

就算爭取成功，老闆依舊不會給你們加班費，頂多縮短工時（但你們上班的人力就會緊到靠北......），然後同事就會幹譙你。這就是慣老闆與奴工日常

那什麼時候休假？

看的到吃不到！小公司或傳產根本不可能照著規定走

政府說一套 公司自有鑽漏洞的辦法 好慘~

元旦1/1不是國訂假日嗎？

元旦要上班?! 是服務業嗎?

服務業的計時人員可不可以看這些法規阿？有點不太懂

我們公司說還在討論根本惹毛我 討論什麼 給我照勞基法走同事們已經決定不滿意要三班一起鬧了

希望服務業也能週休二日.....

台南的資方跟本沒在怕，勞工局根本是好朋友還會洩檢舉人資料

拿完年終轉職啊

上有政策，下有對策 老闆為了省加班費可以無所不用其極

好奇這樣的工時領多少薪水

突然覺得服務業很討厭 不懂過年為啥要開百貨公司初一就開始正常營業到晚上十點 還只是三層樓的小購物中心

跟你開玩笑的啦～