如題
我就是那個學習有點遲緩的-_-
剛上班的第一天，帶我的女生就開始教我很多東西
我的工作是收發信件、總機以及跑公文的部分
她都說不知道可以去問她
有些她教過我的我忘了她會不耐煩
導致我越來越不敢去問她
我到這間公司目前第三週，
有些不常分的信件、掛號，我會不知道該給哪個主管
去問她的時候，她會用有點不耐煩的語氣：「這我不是說過了嗎？妳筆記應該我也有叫妳寫吧？」
我：「痾是OO部門嗎？」
「當然不是啊。」
「我已經跟你講過很多次了喔。」
我很怕犯錯，所以很多細節我都會想過去問清楚是不是哪個部門或是誰負責的
但她讓我不太敢再去問她問題
問太多細節，她會一臉：「妳問這什麼問題…」
她的臉也看起來比較兇(就是不笑就看起來像生氣的那種-_-||)
你們會對學習比較慢的人感到不耐煩嗎？

不會

同樣的問題問1.2次都可以接受 講4.5次都聽不懂就會想罵

來快一個月了結果還問基本問題會讓人覺得很沒心，筆記也要妳寫了感覺也沒記，而且不斷問重複的會讓人很煩，如果不是教導問題，就是妳不適合了

不會吧 不過如果是不認真態度不佳可能就會

會

所以妳的筆記沒有寫清楚？？

老實說會 誰有興趣一直教啊

如果是已經講過的事又被問會覺得新人沒有用心記

絕對會 一兩遍沒問題 第三遍就是那個人的問題了

呃...看來是你的筆記出了問題

筆記要記清楚啊…

不會 因為我也是這種人～可以理解當新人時的感受，所以我對新人都超溫柔

為何不筆記？講五六次ㄧ直重複出錯，其實真的很不耐煩...

會 不是有抄筆記嗎

會，尤其是教過很多次的，一直被問同樣的問題，會覺得對方之前根本沒在聽沒在記

所以你的筆記呢?拿出來看啊

問過很多次就會，會覺得不用心

如果不是技術性的項目,講超過3次就會很抓狂,特別是寫了筆記還狂問的人,會覺得到底筆記都記了什麼!

學習慢就算了，不用心會讓帶的人不爽是很正常的= =

1~2次不會不耐煩，已經快來一個月還問ㄧ基礎問題會讓人覺得根本完全不用心，通常我都很有耐性，不過如果有其他人問這新人表現我就照實說不會幫他說話

會

我很努力記，只是常常會多一些新的信件導致我不曉得該不該分到某些部門或企業，我也不敢隨便拆信覺得如果亂拆會不會有什麼問題。好的……我會繼續努力的QQ

不會,反而會開心,因為對我沒威脅性 ,反而怕能力好的新人

跟我同天進公司的人到現在問我的問題還像新人，已經要滿一年了

有些她教過我的我忘了她會不耐煩 <-所以你的筆記到底記啥?

第三週應該要開始進入狀況

有些東西是真的沒有抄到筆記上所以我會忘記……