文長，抱歉需要地方說說話：'(
職場歷練不深，目前第三份工作
到職快滿半年
屬於大公司的新單位，我是草創員工之一
我們部門大概又分成四組，
我們組是最大組，應該要有小主管但遲遲未找到人
組與組間是緊密合作關係
其實新設立部門一直有紛紛擾擾，
我們組內缺乏組長替大家發聲和溝通
問題處理很慢，我們基層只好自己想辦法溝通解決
過程難免火爆，卻還是公事討論沒有互相攻擊
但最後有點被他組看輕，又被主管盯上
覺得我們破壞團隊和諧
就在不久前主管找我們一對一約談
一開始問我最近工作有什麼問題嗎
因為很少有時間和主管好好說話，於是當下我把我看到的現象和問題都說了
聽我說完他並沒表示什麼
突然就把話題帶到試用期考核
他說，現在要討論適不適任的問題
他說我的個性比較容易質疑
他的命令有很多種考量，服從就是了
我還年輕所以不懂愛衝撞體制
他的團隊裡不需要這種成員
然後開始雞蛋裡挑骨頭
例如不打招呼也不看人，很破壞氣氛
講了好多好多我也記不太清楚了
反正結論就是我不適合
想到我和客戶好不容易建立起來的關係
想到我和同事們之前還過了愉快的耶誕
想到初期咬牙接受各種刁難
或許我的脾氣很硬，講話很衝
組內無大人大家又不敢說，我願意替大家發問
沒想到被他解讀為我不服從
當下慌了，又覺得我不能這樣不明不白的就被弄掉
所以我說，我的工作還沒完成，我還想繼續努力（不小心掉了一滴淚）
最後換來延長試用兩個月
我另兩個同事也是同樣遭遇
過幾天從其他主管和小組長那邊聽到
老闆希望我們創始員工一定要留下來
總經理說新單位辛苦了謝謝大家撐過來之類的話
然後我的主管帶著表單
笑笑的說你還有很多需要加油啊，我們一起努力吧
他被上級念了一頓，但我身上仍有很多問題要改善喔
最後要我在表單上簽名
依舊是不及格，上面寫著我不服從命令
簽下名的瞬間真的很屈辱
我不甘心
所有人對我的評價都很正面，沒有其他上層對我透露一絲不滿
團隊有問題身為主管卻拿我開刀
一句我不適合，所有努力都是泡影
長那麼大第一次體認到現實
被別人掐著不得不屈服的感覺
留下來是為了其他我更重視的人
我並不缺這份工作
對於這樣的指責覺得不值
每每再看到主管，想到那份委屈
又要再難過一次
只能說服自己哪裡跌倒哪裡爬起來
下次如果還是一樣
也沒什麼好留戀了