上份工作離職前，主管要我擔管理職，要加班。我不願意，主管問為什麼。我說，我工作
兩年來越來越多業務都沒加薪，如何期待升職後會再往上升?主管問說，你不覺得要先努
力才有收獲嗎？我說，我已經做到我覺得該加薪的程度卻沒加，就不要再跟我說未來了。
換了工作後，直接比前份工作多六千也不用加班。
自己該領多少薪水要有自信，不要把自己當市場上的歪瓜裂棗讓慣老闆們砍你價。那些說
你先進來，過試用期再加到你想要的薪水的公司我都不會去。
別讓企業拿香蕉請人才。

給推

你好直接 佩服

佩服+1

推

很好奇抵制這種企業的人才會有多少，呵呵

推

你好強！

推

我以前也遇過，事和責任變多，管理責（還沒職，後來來個副總，做的事和我一樣）。老闆那時也說，先有收穫再加薪。我覺得超對的。還幫他去說服其他人。三年後，發現有收穫也沒加薪，離職，安慰我自己的是反正實打實的是我事做滿，有經驗了。

氣魄 推

推

好佩服……

我也遇過這種鳥公司！後來果斷離職