作者:
dosandonts (Catalano is A+)
2016-01-20 22:32:34台灣職場很變態
幾乎所有當師傅的都會留一手
不能讓比自己低下的部屬學到更多
才不會超越自己
自己才不會被幹掉
這樣子做是為了保護自己的位子
板上女孩子有遇過不吝嗇教自己的職場環境嗎??
老實講 如果我變資深了 我也害怕阿 萬一新人搶我飯碗 我不是沒戲唱??
但是這種人之劣根性 卻是非常要不得的
就像成龍說的那一句經典台詞
明明人性如此 卻不能如此
不曉得女孩遇到這種事怎麼處理??
是離職嗎??
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2016-01-20 22:33:00那是你嫩 不長進
作者:
redpapa (胖胖怪)
2016-01-20 22:35:00一樓+1 如果你教一教，新人就能超越你，也許你該反向思考你的能力是不是一般人稍微練一下就會，更何況新人學的好，幫你分擔，是好事
作者:
eun0818 (豆芽菜)
2016-01-20 22:36:00就去考試吧，公家的至少不會隨便要你走人
作者: pitz (壞蛋老是殺不死) 2016-01-20 22:37:00
非常討厭，哈哈
作者:
noine (Noine)
2016-01-20 22:39:00不會留一手 自己有無可取代的地方就不怕啊
作者:
SnowAmy (小雪)
2016-01-20 22:42:00絕對不是離職 離職的話就太傻了...
作者:
Jin63916 (摳幫瓦)
2016-01-20 22:49:00遇到什麼事，怎看不懂
作者:
mave0 (mave)
2016-01-20 22:50:00不留，遇到肯學的新人運氣算好，遇到擺爛、偷懶才生氣
作者:
zmlcet (nini)
2016-01-20 22:56:00不會留一手 趕快讓她上手有人可以分擔工作才好吧
作者:
raja1003 (野比大雄穿黃素T)
2016-01-20 23:01:00中姐姐安安
作者: wtl8210 (Eleanora) 2016-01-20 23:45:00
我遇到的學姐都很好 教我好多 所以我現在對待新人也是把懂得全部教給對方
作者:
ubnicol (開心就好)
2016-01-20 23:48:00基本上有些人你全部教他，他也不見得會，有時候看著新人，都有恨鐵不成鋼的感覺
作者: aa0071 (肥) 2016-01-21 00:00:00
看是怎樣的新人 不討喜當然不會想理
有的新人都不抄筆記，同一件事要問好幾次(記憶力不好，不問又不抄)，真的有種恨鐵不成鋼的感覺，同意樓上的說法
作者:
mmww (我是撈達)
2016-01-21 00:03:00主管不留但很怕被取代，一路會壓著打
作者: sylviachenzz (SY) 2016-01-21 00:14:00
如果你一直有在進步，是不用怕什麼留不留一手這種問題的，就算是因為教導而變成同樣程度又如何？有人可以分擔工作沒有不好，且相對的對新人來說你也會變成一個尊敬、幫助他的好前輩吧？一開始就先把別人當敵人是不會快樂的哦！
作者: pangku (pangku) 2016-01-21 00:35:00
不會，除非是白目新人！但公司有位同事對每任新人都充滿敵意！講話酸溜溜~看了滿討厭的
作者: WLady (Wang lady) 2016-01-21 00:41:00
靠留一手來保住飯碗，競爭力也太低
又是你==.... 你還是想想一個工作怎麼待久一點吧
作者:
Louou (N)
2016-01-21 03:02:00不會特別留，知道的就會教，但不能理解不抄筆記又一直問同樣的問題
作者:
mokumi (mokumi)
2016-01-21 04:04:00希望公司在大方向有正式訓練的 前輩想留一手也是人之常情話說以前遇到前輩自己超級忙 常常東西講一半被老闆緊急叫進去處理事情 忙完了 之後就自認講過了 怎麼跟他說也不信也叫我要抄筆記（我有抄呀）可是前輩自己到底講了哪些自己也沒記得 總是覺得人家沒記好。另外還會亂講 一直跟我說微軟的excel會算錯 堅持一定要每一格另外用手持計算機算一遍才行 而不是好好檢查公式或是否輸入錯數值
作者: chaho616 (cmr) 2016-01-21 04:37:00
連基本的都做不好了，要怎麼教更後面的？
那你應該思考下一步該如何向上前進,最近真的被一位資深同事搞死,問了什麼都不太教
作者:
burza (:D)
2016-01-21 09:15:00又要離職了嗎
作者:
lhsieh (不要問)
2016-01-21 09:29:00都會教,教到本來上包給的案子愈來愈少XD不過還是會教,對老問類似問題無法舉一反三的比較沒耐性