最近應該也滿多人換工作的吧！
大家再找下一間公司的時候
會先詢問對方大概的薪資範圍嗎?
覺得臺灣公司很多都面議
到現場很容易少的可憐
整個浪費雙方時間
還是會不管怎樣先去面試再說?
作者:
eniger ( )
2016-02-04 00:36:00我會問耶 能接受再去 不要浪費彼此時間阿XD
作者: a771105kuo 2016-02-04 00:38:00
我都面試時問,這種問題人資通常也無法給答案
可以問呀 有的會講 有的電話中死不講一直要你去一趟
作者:
westfant (westfantasy=愛滋)
2016-02-04 00:41:00面議的話就面試問吧，還沒錄取前就在電話問感覺會先黑掉
作者:
dakotas (SC)
2016-02-04 00:41:00很多都不直接講吧~對方可以打給下一位除非對方非要你不可。
作者:
overhead (overhead)
2016-02-04 00:55:00一定會 打聽不到又不說的就不去面試了
作者:
welshcat (頭髮很尷尬)
2016-02-04 01:02:00我還以為這是絕對不能問的欸如果是很想進的公司 還是先面試比較保險
面議才對 你有多少能耐跟對方面對面推銷自己 那不是公司一個公定價可以綁死的事情 除非你找的就是市場上只能死薪水的工作 否則你能力越好越會談判 就越能議到你滿意的薪資 打電話來的有時候是助理或人資 根本沒有決策權
推selene，這才是面議的原因，公司面對面跟你談過才知道你值得多少
作者: acrystal (.......) 2016-02-04 07:36:00
面試最後問，有些主管是可以給到超過公司規定的
最好不要會黑薪水只是其一重要 環境人士工作內容不重要嗎 要去現場看看啊！
作者:
yokohina (Sylvia)
2016-02-04 10:13:00之前一間公司打來說要面試 我委婉的問了薪資範圍 結果被對方教訓一頓說 我們不想用只在乎薪水的員工 我們在乎的是人格特質和忠誠度 後來就說我不用去面試了 直接掛電話
作者:
yokohina (Sylvia)
2016-02-04 10:16:00我拿著我的手機停格住 還不敢相信自己就這樣被掛電話唉…搞得之後我都不敢在電話裡問對啊 而且我發現會談忠誠度的公司還不少 還在面試就要員工自認自己是奴隸 科科
作者: k357412 2016-02-04 10:44:00
電話中問薪水感覺真的很差，如你都鎖定你的興趣工作，久了也大概知道行情在哪，剩下的就是看你面談有無能力再讓公司提高到你滿意的薪資。很多人投履歷似乎都亂槍打鳥，所以接到電話才直接問薪水。重點是薪水ok來面試了，作沒幾天就直接以工作不符合興趣為由離職。也難怪公司資方會霹靂啪啦教訓在電話中問薪資的人。
我自己職務 現在薪水範圍很大啊 22k到頂標 差距至少也至少有1w這麼大去面試給你開22不是很哭嗎而且有的時候根本是公司自己有底限在 超過就不要了就算能力好也不是主因