[問題] 為什麼外國人職場態度跟台灣有差

作者: sobabydontgo (吃相要不要這麼難看阿= =)   2016-02-17 01:12:42
如題
感覺外國人似乎可以不爽就離職
中國人-狼性也是
台灣人 離職就會留下汙點紀錄似的
面試都被嚴苛審問
只要半年沒有工作動態
就懷疑你品行不良
是我的錯覺嗎?
還是我電影看太多xd
作者: jy60415 (握龍先生)   2016-02-17 01:17:00
這種觀念來自日本喔~
作者: PUTOUCHANG (自己的廢文自己發)   2016-02-17 01:18:00
誰說der,我不爽就離職惹
作者: izzylife (喔...)   2016-02-17 01:19:00
外國人有不爽就離職嗎?那時電影才出現比較多吧 XD
作者: hajimechan (醬醬)   2016-02-17 01:26:00
你的外國人有包括東亞國家嗎?還是歐洲人?日本也是一段期間沒有工作動態就會被懷疑啊
作者: selenoluna (我喜歡橘子芭樂)   2016-02-17 01:29:00
記得在歐美很注重前一份工作的老闆寫的推薦信(挖角例外)
作者: ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)   2016-02-17 01:38:00
欸美國還真的就是三五年就換工作,然後薪水越換越多,你一直停在同一單位反而薪水就不會動了
作者: rgreen (rgreen)   2016-02-17 01:40:00
我也是覺得不好就離職,開始工作一年半就換了四次工作,直到第五個工作遇到好老闆才沒再換(已三年)
作者: smalldoll (適應)   2016-02-17 03:30:00
英國也頗重視每份工作的離職原因,換工作中間在做什麼等,但對做短期工或一直換工作的理由比較包容就是。
作者: yuenblack (NIKO)   2016-02-17 03:58:00
日本比台灣更誇張XD
作者: susuless (澄)   2016-02-17 08:31:00
日本超煩
作者: pubupig (afii)   2016-02-17 10:29:00
真的 彷彿全天下離職的人都錯一樣 公司都沒錯
作者: slayermuta (igy)   2016-02-17 10:30:00
應該不管在哪都會問你前一家的事情

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