從我自己及身邊朋友的經驗，發現很多給低薪的公司都會說：等你#$%&，一定會有滿意的
薪水！！！(這裡指領固定薪水的，非業務類)
但是我最近不禁在想，一開始就小氣的公司，能夠期待他後來大方嗎？
而且一開始就很低薪，要調到能夠滿意的薪水，也要超級久吧！
我目前在某連鎖品牌，在公司真的學到很多又離家近，但是每個月實領*含*全勤才22k
這個缺經常被誤會薪水很多，但是經常加班，越接近適婚年齡，越覺得這根本不適合結婚
(如果低薪至少要準時下班還可以回家顧小孩)
雖然我真的學到很多，但是工作真正目的不是為了自我成長而是生活混口飯吃阿！！
主管說：只要你到達一定水準，我會和上層提議調整你薪水的事！
真的很模糊的一句話阿！讓我現在越來越想離職但其實我才進來不到一年
大家有沒有遇過一開始低薪，但後來公司真的調薪很多變大方的呢？

我現在的內勤工作一開始26k，一年內調了三次現在破3。22k就算一次調兩千(算多了)，要到三也得調四次以上。

認識的朋友年薪三年間跳4倍以上

勸你別作夢......

以前公司起薪24 之後每個月調1k左右 6個月後31k但企劃工作的起薪好像普遍都不高 就當作是修練自己以後跳別的公司囉

難

前公司內勤23K，五年後46k

當助理22-24,當pm後約40-50k有能力的跳槽才是調薪手段

主管的話都是話術

補習班20k,後來42k差不多一年多後

看有沒有明確的指標，例如KPI 、什麼數據之類的

三個月後不調，後面還期待什麼?

話術+1 遇過根本沒權限加薪的主管說會幫你跟老闆要求加薪==

最容易加薪就是跳槽

一開始25k，試用期過後調到30k，還有機會往上加，但是我要離職了XD

企劃薪水落差很大，建議歷練一陣子跳槽比較快

我覺得大方的公司一開始也不至於給太低

話術，我遇過兩年多不調的

我第一份工作是在台北一家設計工作室當助理，員工就老闆、老闆娘、老闆娘的弟弟跟我，面試時老闆說薪水很低只有25K，但我當時只想學東西就說一口答應，兩星期後發薪日前老闆說要幫我加點錢，原以為頂多一千，結果是好幾千，下個月要發薪又說要加薪，結果我試用期還沒滿就變三萬了，一年內陸續加到三萬五…算是公司小沒制度的好處吧！老闆加薪很隨興

看公司，不過與看自己是不是真的有實力，我第一分工作第一次調薪就是4K(3.1調到3.5)而且就在試用期(三個月)過後也

前公司也是試用過多兩千 每三個月多兩千 說的都有照做

看老闆,我被加過幅度26%的薪水.待了四年後加的.

無

紡織業，月薪低22k，年終高200多k平均一個月也是四萬多

我覺得應該要看容不容易被取代 當然老闆不能小氣很重要

我自己遇到跟聽到的極少是薪水一直被同老闆加..甚至比較多是當初跟你說試用期n-3k 試用期三個月結果過了六個月還在n-3K,最後這位朋友憤怒的撐到一年後才離職...到離職時還是n-3K 無年終都是靠自己跳槽到起薪更高的公司

給低薪的公司還期待他會大方嗎QQ 能每年調薪就不錯了

沒有，一直都是低薪

醒醒吧，就算有也不在鬼島

恁爸50K也是企劃也在學東西 這種低薪真是可恥

我男友底薪兩萬多 一開始加一些有的沒的三萬初 一年後實領四到五萬 不過他工時比較長這樣的薪水和績效 是靠常常加班才有的

友25K四年45K 年中2個月年終4個月但還是跳了以上為底薪 跳槽理由是加班沒加班費

跳槽比較實際

遇過面試時說試用三個月會調，結果三個月過後還沒調，我寫信過去主管才調，另外同事被以工作能力不足，八個月都還沒調，他還比我早進==…我是做一年就閃了，爛公司

很難講啊 說不定你一開始能力真的不怎麼樣

一年底限

所以公司就可以言而無信?公司有種就說不好意思你能力不足～請你走人。另外我上面學長一年調一次，一次一千，最高到28，看到這樣我還是趕快跳坑比較實在。

四大唯一解