女孩們晚安
有人應該早就下班了
有的剛下班
還是有的到現在還沒下班... ？
關於今年《勞基法》第30條
大家有什麼看法嗎？
立法院三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文，105年1月1日起實施法定正常工時每週40小時。
簡單的說
我的公司每天工時9小時
月休6天
因為我12, 1月
整整2個月留職停薪出國
昨天簽2月份的薪資
金額扣除勞健保什麼的
跟我去年每個月領的一樣啊
怎麼會這樣？！
還是... 我誤會了什麼... QQ

？你一定誤會了什麼，哪裡有問題？

不會去問你公司喔

去年未滿12個月 所以沒有加薪?

你誤會了你不住鬼島

看不太懂 意思是沒領到年終 ？哦哦哦我看懂了 問公司啊

有的公司除了遵守勞基法以外全部都給你最底限你覺得好嗎?

就少了七天彈休 很不方便 倒是下班時間真的有提早 以前表定五點半下班 東摸摸西摸摸走的時候通常都超過六點了 現在改五點下班 我會盡量在5:30就走 感覺少七天彈休比較不虧

我

五點半下班 我幾乎5:40走

一點上班 吃飯一小時 十點下班 因為同事都下班了所以沒有壓力都準時走）週休二日 見紅就休

理論上我們公司ㄧ天八小時 週休二日但我都9-9：30進公司，中午和同是午餐休息一個半小時 下午4：30走 所以其實只有在公司裡6小時，ㄧ週30小時左右。很少同事會真的待8小時 因為我們是年薪制責任制。真的很忙時我們也會主動加班或回家做。一年真正很忙大概3個月左右。不過補充一下我住加拿大。。

排班制，沒有週休二日，但有強制不能連六，最多五天一定會休假，一天9小休1小。這樣應該算有符合每週40吧