其實沒有捏~~~
我出社會後工作過好幾個公司
女性有：
1.當副總：全公司萬人之上，一人之下。
買了房子接媽媽一起住，還在鄉下購屋，全公司老闆最疼她。
未婚，薪水高過每個男業務。
2.當協理：姊夫是老闆，靠關係當協理，月薪>10w，未婚，養一條狗。
3.當經理：因為當的不好又被拉下來，但是仍然是公司第一把交椅，
自行購屋在萬里，全公司她一人的業績每個月有6千多萬，老闆愛死她。
4.當總機主任：總機部裡面全飯店只認識她一人，在外商五星級，資歷最深，
她老媽說要不是她單純沒心機，她早是總監。
5.當老闆：媽媽是開創公司元老，繼承媽媽公司，自己做化妝品，是日本人，
長得很漂亮，長年住美國，留學美國，自己在台灣、香港、新加坡開公司。
其實很多女性都表現的很亮眼，應該說沒有被列入薪資高是因為80%的女性婚後辭職在家。
大部分當家庭主婦了！
希望有助益！
加油！
※ 引述《empireisme (empireisme)》之銘言：
: 雖然不是相關科系的學生
: 但是一直以來對這個問題
: 很有疑問
: 所以才想詢問一下大家的看法
: 因為論點基本上都沒有查證過
: 比較像是自身的經驗的匯集
: 所以有疏漏的地方
: 還忘各位指出
: 以下的討論希望聚焦在台灣歐洲和美國等性別相對比較平等的地區
: 我的疑問是
: 女性在政治上似乎比經濟上還要成功許多
: 在台灣有蔡英文
: 在德國有梅克爾
: 在美國有希拉蕊
: 但是相對的
: 女性在財富上卻沒有表現的這麼傑出
: 稍微看了以下全球前五百大的富豪
: 幾乎都是男性
: 連歐美台等國家似乎也不例外
: 我自己歸納出的原因有
: 1.升遷仰賴主管甚多
: 由於有很多主管都還抱有性別刻板印象
: 所以對女性的升遷比較不友善
: 但是在選舉上
: 選民們似乎比主管還要更加性別平等
: 如果一個女性的支持者甚多
: 黨內大老縱使歧視女性
: 也不會放棄讓他當候選人
: 取得政權的機會
: 但是這就引導出一個問題
: 是否相對於一般的平民
: 高收入者的性別刻板印象更加嚴重？
: 2.人們尋找和自己類似的人作為接替者
: 由於以前的刻板印象所導致，大部分的老闆都是男人
: 男人在尋找接班人時，或許也會把性別列為重大考量？
: 也就是在差不多能力的狀況下，會優先考慮跟自己性別相同的人？
: 3.男性繼承龐大遺產的關係
: 由於男性通常繼承的遺產較女性更多，在規模經濟的效果下，錢多的人
: 運用錢所得到的報酬比錢少的人更多，所以女性一開始就在不平等的狀況下
: 和男性競爭
: 4.女生多念文組
: 在台灣，似乎女生念文組的比例比男生高很多
: 而台灣是個重理輕文的社會
: 而且文組對於生產函數的提升
: 幫助似乎不大
: 所以導致女生在財富上輸給男生？
: 本人也是文組@@
: 不知道還有沒有其他可能的原因
: 希望大家可以討論一下@@