※ 引述《mindii (wowow)》之銘言：
: 在目前的公司已經做了三年多了,一直以來和同事的感情都算不錯,
: 中午會一起外出吃飯,如果買便當也都會一起到會議室吃,感覺都很和樂
: 去年12月起因為家人生病,每兩週得到醫院做化療,因為醫院希望都要有家人陪同,
: 因此每週會請假半天,加起來一個月會請兩天假
: 一開始,感覺主管同事都很體諒,請假用的是特休假或是加班得到的補休
: 我是做程式工作,在請假時間,因為就也只是坐在旁邊等,
: 所以也都會開著NB及手機保持聯絡,任何問題絕不會超過三分鐘回覆
: 主管交辦工作也都還是自己完成,做不完就在家做完,絕不會耽誤到專案的時間,
: 但是有時突然有客戶的突發狀況,就得麻煩同組的同事協助處理
: 這種問題通常都是重開機器或者是記錄下來,讓我隔天處理,而且大部份根本就不會有事
: 原本覺得這部份還好,因為大家利用特休出國或其他請假時,都是一樣互相幫忙,
: 但最近聽到開始有耳語了
: 有先跟主管談過,主管是安慰我不用管他們,不耽誤工作就好,
: 主管還說之前有同事因為小孩腸病毒,學校停課,也是夫妻兩輪流休假,每週休二到三天,
: 用的還是事假,所以要我別想太多...他還說人多的地方就一定有是非...
: 可是我還是覺得很難過,其實我也很不希望麻煩他們,
: 自己家裡的問題本來就讓自己承受,不該影響別人
: 但我目前的狀況也只能這樣,我也盡力做到把影響降到最低
: 雖然我很喜歡這份工作內容和主管,但不知道要怎麼繼續走下去....
不用在意啦
主管一般來說不會去扛說公司不給請還是會讓你請的責任
還有妳有正當理由就更不用在意
另外妳是為了不想被耳語才離職
還是
為了不想讓主管難做人？（第二段有答案）
妳離職才會讓主管難做事吧…
以下分享一個朋友的故事
同事一堆狂請假
他卻很少請
也被耳語…做那麼認真夠他Xㄍㄟ掰、做死你好了
這種才需要離職吧XDDD…