幾個同事，表面上跟妳談談笑笑，沒深交，但是私底下常常跟老闆打小報告。
因為我接了一個大案子，所以我嘗試跟老闆談看看能不能減少其他工作，話被那些同事聽
到。
那都是每天反覆的例行工作，她們兩個很不滿，開始耍些小暗算，因為工作可能落到她們
身上。
剛好她們就捉到我小辮子，說我有些例行工作沒做好，被客戶抱怨，事實上那些工作一直
以來都是這樣做，沒辦法突破，客戶也睜一隻眼。
她們還跟老闆說要抽走我那個大案子，因為影響到我的例行工作，可是那案子是我自己跟
更高層爭取來的，所有企劃都我自己寫的，她們也沒能力接。
而且我不認為那案子影響我的例行工作。
老闆因為受她們影響所以找我談，要停掉那案子，還有檢討我例行工作的績效，我聽到很
崩潰，一方面我那案子已經開始有客戶，且幫公司賺錢，而且我那例行工作我相信給那幾
個同事做不會比我好。
大家遇到這種事會怎麼處理?
跟老闆解釋阿 他不聽就是他不懂惜才那幾個女的又沒影響力 有拳頭的是老闆阿
作者:
ashleykitty (唉唷 ä¸éŒ¯ 很屌唷)
2016-03-22 17:38:00這種人很多阿 我公司也有最機歪的那個女同事138公分 矮子矮 一肚子拐
作者: tw216040 (Romane) 2016-03-22 17:40:00
直接老闆說明現況，先不提及小人，口氣要注意點，如果老闆還是聽信他人言語認為你的問題比較大，必須停掉案子檢討你....那就是他不懂的珍惜人材啊 直接開除老闆跳槽好了...因為你在怎麼吞忍 老闆還是會因為小人的話針對你啊
作者:
e60923 (老吳)
2016-03-22 17:45:00我現在也面臨這個問題 QQ
作者:
rakuin (樂園條件)
2016-03-22 17:58:00妳說就說 地圖炮矮子幹嘛？抱歉我以為下面的推文是原po說的
大案子不影響例行工作 但又因大案子想要減少例行工作似乎有點矛盾？ 對其他人而言會有份內工作都沒做好卻只想著要接大案子的感覺吧？
作者:
tonku (哈囉，我是tonku)
2016-03-22 18:08:00說真的，妳接大案爽爽升遷他們也享受不到，要幫你做妳的分內事本來就會不爽
作者:
aidao (愛到)
2016-03-22 18:14:00乍聽比較像妳有可能功高震主 關鍵是妳老闆不挺妳畢竟妳是直接找更高層談接下這案子的對妳老闆是不是也產生威脅？不無可能妳看看有沒有辦法讓老板也從妳這案子中分到好處 那他挺妳的機會就大了
作者:
dakotas (SC)
2016-03-22 18:18:00把大案子搞好吧！搞好老闆還會信小人嗎？如果會信小人那
作者:
aidao (愛到)
2016-03-22 18:18:00不然其他人都沒好處還可能工作量增加 當然不會想幫妳了
作者: sucl18 2016-03-22 18:19:00
那拿更高層的來壓他們啊
作者:
dakotas (SC)
2016-03-22 18:20:00哪家老闆不要有能力員工，如果你做好他誤信小人，不是老闆對你畫大餅利用就是老闆愛被小人捧
作者: pitz (壞蛋老是殺不死) 2016-03-22 18:21:00
如果是我 會把大案子接下來 也不減少其他工作 正式幹掉他們
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-03-22 18:26:00你自己要接的大案子卻想把本分工作分給別人..同事不爽正常
作者:
ss2258 (小呱)
2016-03-22 18:32:00我同事也接新案子,然後把手邊老闆不在乎的雜事丟出來!剛好丟到我手上~原本新案子是我接,也是被小人一講,風雲變色
作者:
b2uty03 (累)
2016-03-22 18:38:00覺得話好矛盾 所以到底會不會影響？妳都說不影響了 為什麼不自己做
作者:
selsos (龍貓女孩)
2016-03-22 19:00:00第二段跟第五段最後一句也太矛盾= =
不是妳問題比較大嗎，丟自己例行工作給人，還先跑去找老闆抱怨也是妳阿上面推文的人真好不介意先被原po凹
作者: t1o0m0a7 (子綠) 2016-03-22 19:26:00
感覺有點像把自己份內的事丟給其他人
作者: fanbltop (快樂叢林鳥) 2016-03-22 20:51:00
如果你覺得你真的有能力，兩種都做好應該可以吧？
作者: sami22700586 (shami) 2016-03-22 22:16:00
如果我是你同事我也很不爽
做事情要回報，進度跟狀況隨時回報就會減少誤會的機會