作者:
concen (concen)
2016-04-07 02:27:33假設，假設真的被自己主管
因為與自己無關的理由
而將自己邊緣化
且對自己態度不好
會需要考慮離職嗎
大家有這種經驗嗎
我遇到了，實在不知道怎麼做
也才進公司半年就這樣呀
總覺得自己主管這樣對自己，待著沒啥意義
但因為直屬主管個人原因，導致自己得離職，自己也有點難過甚至不甘呀
建議換個角度想主管可能希望你更加進步會不會比較好呢
被邊緣化的理由是什麼沒有講清楚，很難判斷到底要不要繼續留
作者:
Xceberus (foux du fafa)
2016-04-07 02:35:00遞辭職信嗆他啦
作者:
TousBaby (披著虎皮的蛋糕)
2016-04-07 02:39:00職場多多少少都會遇到這種主管，再撐一陣子看看 真的不
作者:
qixu868 (E森)
2016-04-07 03:03:00就..閃人吧87
要不要去跟找你進來的主管談談看說你想在他的派系底下做事，雖然很不尊重你現在的主管，但他本來就不喜歡你了，好像沒差太多（？）下屬遇到公司內派系鬥爭真的很衰又很無奈
作者:
aidao (愛到)
2016-04-07 03:14:00如果連基本面子都不給態度惡劣的話 也不用客氣了反正要離職了
面子還是要給的，今天連那點禮貌都沒有，我不相信工作能做的多好。撕破臉對雙方都沒好處
作者:
soulin (默)
2016-04-07 03:26:00要看這是你的第幾份工作,也要想想是不是自己的問題
作者:
aidao (愛到)
2016-04-07 03:41:00如果主管連基本面子都不給 沒什麼好怕撕破臉的 尤其對某些吃軟怕硬的主管sou大說的倒是值得原po參考畢竟資訊有限 大家看到的是原po立場的說法 與客觀上事實如何？真不知道了
作者:
guemao (肝為罷極之本)
2016-04-07 04:34:00才半年 塊陶啊~~~ 那公司磁場有問題 忍久了你會生病的
作者:
sherrybb (我就是藝術)
2016-04-07 09:08:00先檢討自己呢 ？不然到哪都一樣
讓自己獨當一面阿 這種事到哪都會遇到 我是以錢為優先 收入不錯那就繼續幹
一定會有這種人，可以避開就避，畢竟你不是領他薪水。我公司也有這種人，我明明在他底下做事，但這種行為只是導致我們的共同業務更難以最好的效率完成，有時候我會故意擺爛，反正是你故意讓我狀況外，我試圖努力也主動詢問了，是你刻意作為讓事情更慢完成，那你自己用吧 掰