數據哥 你好
平均值的確是重要的數值 但別忘了睪丸論 （不是馬蛋）
大多數的家庭中 爸爸與媽媽平均各有1顆睪丸 但我們能很簡單找到有1顆睪丸的媽媽嗎?
數據哥提供的網址中 我發現了這個統計剛畢業者的薪資數據（依企業規模）
企業規模別新規学卒者の初任給の推移＜昭和51年～平成27年＞
數據縮網址在此 http://goo.gl/MWidZ0
我們看一下1000人以上的大企業
男性薪資 23.20萬日幣（碩士畢業） 20.67萬日幣（大學畢業）
女性薪資 23.36萬日幣（碩士畢業） 20.31萬日幣（大學畢業）
再看一下10～99人的小規模公司的給薪
男性薪資 22.22萬日幣（碩士畢業） 19.81萬日幣（大學畢業）
女性薪資 22.21萬日幣（碩士畢業） 19.15萬日幣（大學畢業）
所以可以看到對於新鮮人而言
大公司小公司的初給薪大概差1萬日幣左右（雖然這是平均值）
簡單用20萬日幣來算 匯率用0.3來算 相當月薪6萬台幣
但日本人 一般狀況下還是選擇大公司
大公司一般會有 交通補助 住房補助 分紅....等 （小公司就要看狀況了）
其中住房補助也是日本人為何沒有很愛買房的原因之一 （因為用租的公司補比較多）
所以薪資可以活用到提昇自己的生活品質
所以我要說得點就是
1. 平均值不見得能代表大多數的人感受
貧富差距大的狀況下頂端的少數人 能拉高平均薪資
2. 這個數據可能沒有把日本的厚生福利算進去
3. 如果都用小公司（假設沒厚生福利的狀況下）
k黨的22k之母奠定的22k薪資 和20萬日幣（約6萬新台幣）來比的話
的確將近3倍喔
所以對於底層的人來說 3倍不見得不正確 但的確無法代表所有的人
順便提一下
我博後的月薪是50萬日幣 （聽說有些實驗室是32萬左右）
所以我的月薪以匯率0.3來算 大概是15萬新台幣
而台灣博後的月薪大概是5.6萬左右 所以也是將近3倍