新聞標題：哺乳期間女工注意 勞動部要妳晚上10時前下班
新聞內容：勞動部今天廢止鬆綁解釋令，哺乳期間女性不得再上大夜班。
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2016年04月27日22:00
《勞基法》規定女性在懷孕和哺乳期間，不得在晚上10時到隔天早上6時工作，
違者僱主可罰9萬到45萬元。
勞動部在今年婦女節3月8日公告解釋令，鬆綁規定，若女性未親自哺乳，
事先簽署切結書後，就可不受禁止夜間工作的限制；
但此舉遭朝野立委砲轟，質疑恐讓女性勞工被迫勞動，
對此勞動部今天公告廢止此解釋令，即起生效，
從今天起哺乳期間女性不得再在晚上10時到隔天早上6時工作。
《勞基法》1984年實施時就規定，禁止女性勞工於懷孕和哺乳期間從事夜間工作，
哺乳期間原則上為產後1年；勞動部稱，因實務上部分企業為避免觸法，
無論女性勞工是否哺乳，產後一律禁輪值夜班，有女性勞工認為影響就業權益，
向勞動部申訴，當初才會決定鬆綁。
勞動部表示，原出發點是要尊重女性勞工自主權，加上現階段集乳及保存的技術發達，
女性勞工也可事先集乳、不必一定要等到餵乳時間親餵；
但社會大眾反映認為不該開此後門，因此廢止此解釋令，
今起哺乳期間女性不得在晚上10時到隔天6時上班。
（生活中心／台北報導）
新聞連結：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160427/848210/
心得：上夜班和大夜班的女生可能要注意一下囉，懷孕和哺乳期間，
就該向管理階層要求調整工作時間回日班囉，
當媽媽真的很辛苦，尤其是要照顧嗷嗷待哺的嬰兒。
如果對新聞報導有疑問，還是直接詢問勞動部比較準喔。