不知道為什麼想po這篇，
但離開公司的時間已經用年來計算了，
只想說被爆出來並不意外。
以前在北市的某間分校工作，
分校主管要求，
有稽查人員來的時候櫃檯行政要想出暗號，
以來提醒老師們應變。
印象深刻的是有次被叮嚀，
如果有稽查人員來，
要說正在上課的外籍老師是我的朋友，
他只是剛好來探班的。
現在有點後悔，當初忘了問原因是什麼。
更別提有次開玩笑地問，
有沒有混血兒朋友，
可以來充當臨時不能來的外籍老師，
這樣只是開玩笑，
但也很意外怎麼會說出這樣的話，
真的很傻眼，好險沒有真的成真。
雖然主管們說，
很多作法是面對法規時無奈的常態，
大家默契都是互相睜一隻眼閉一隻眼。
但當下看主管不太想說我也沒再問了，
因為常忙起來連吃飯上廁所都是問題，
不過看到這次的新聞，
我選擇相信真的有在改變了。
真的想提醒，不論任何一間，
招牌真的不代表師資或是環境的保證，
雖然對英文教材和外籍師資還是推，
但還是要多替孩子把關，
師資、品質和環境清潔都很重要。
但...作教育的，
陸續很多事情說服不了自己良心，
無力感加上身體出狀況，所以決定逃。
我知道做這一行的原本就是靠熱忱，
薪水悲劇就先放在一邊，
或許遇到的是少數，
而且也早已沒有證據可以證明了，
但無論如何真的希望可以有所改變，
不要辜負家長的信賴。
不要認為年年換老師反正新的一批來就好了，
只追求學生達成率，或在家長前面做樣子，
傷害的只是自己的品牌商譽，
因為很多東西是需要經營的。

偏偏現在家長特愛這種幼兒園...

家長愛是因為雙語嗎？有高加索人當老師？

沒有檢舉0.0？

我是原Po，抱歉不太會回文。我待的是美語安親體系不是幼兒園，所以對於不同體系不太了解不好意思。雖然我對外籍師資有信心，但不可避免的，很多家長會用膚色來判定教學能力。

外師都是魯蛇 聽我打工的英文補習班學生說上一任外師在課堂上看到學生下半身就搭帳篷了

因為被叮嚀要裝成朋友的那一次，稽查人員並沒有來。然後開玩笑說要找混血兒朋友來代班的那次，老師過了半天之後又說他可以來上課，雖然沒有成真但這兩件事情讓我印象很深刻。之前每次回總公司受訓，常看到他們在培訓，所以就我看到的部分，是有信心的。只是不知道他們躲避稽查的內容，是關於人事法規之類的嗎我也不清楚。

走在幼教界多年只能說超收真的是常態，學費競爭下只能超收，一個孩子月費六千，老師薪水如果有多五百就偷笑了

超收很正常，但流失一個學生就等著被約談，至於薪水...只能說要靠熱情支撐

現在還有小孩可以超收！！？？？！

十多年前何嘉仁學生路過...

超收是常態 +1

台灣人自己崇洋媚外造成的，不要怪人，沒洋人也能學好

我只待過他們的美語安親體系及我們那間分校，只就我看到的說，其他的不會猜測及評論。待的那一區的家長大部分環境好，加上對於品牌的信任，雖然有時候超收是常態，但從不會到這次新聞這麼誇張。這一次這麼有感觸的有兩點，第一是從沒想過幼兒園體系的超收這麼誇張，第二是沒有替孩子保險是很嚴重的事，真的太過份了！

超收是常態沒錯，頂多稽查人員要來以前躲好，甚至事先有人通知要來稽查人數跟外籍老師，讓多的學生可以有躲藏的時間，甚至外籍老師帶出去戶外教學就好啦 (笑

是啊，所以外籍老師的課表常常是滿到吐血，然後台灣老師就是一人當好幾個人用。主管還會說放心啦稽查不會有事，我們只要把戲演出來就好