我們也是滿類似的
我是故定週休二日，兩人工作地點也不同
我在台北他在基隆，交往9年，目前是同居，房子買在基隆
除了剛畢業那一陣子傻傻的在大醫院外
之後就沒有再到醫院任職過了
一部分除了醫院壓榨的太過份外，主要也是兩人相處時間的考量
之後陸續的幾個工作我覺得休假的部分都還ok
先是在醫美，這個就跟診所類似
週日故定休診，週六半天，薪資普普(約32~35k但常加班)
後來是走養護兩班制，通常養護大夜只要1人，其他人力是外籍看護
順利的話要找一個能包白班(08-20)的養護不會太難
休假的話都有8~10天，每個月排出兩個周末出遊不會太困難
買房子前最後一年的時間是在呼吸照護病房
這邊情況比較特殊，剛好想包白班、想包小夜、大夜的人比例剛好XD
所以沒有吵架，大家都故定班
一樣是月休8~10天
簡單來說我是覺得，如果願意犧牲一些薪資離開大醫院
包班是可以溝通看看的，而除了診所(包含醫美)外
休假大概都可以有8~12天，排出兩個周末應該不成問題
還有一種方式，是我們目前的狀況，我覺得也可以參考看看
現在女友是在養護做Part-Time，領時薪
一個月休大約12~15天，算下來大概月薪22~25k之間(含津貼)
雖然薪水少滿多的，但休假變的彈性很多
3月時也排了連續8天休假一起出國玩
休假的時間除了陪我陪家人外，也可以試著去發展一些副業
女友目前是利用休假兼職外拍MD，大概每個月可以多收入10-15K
這樣下來其實跟全職收入差不多
只差了沒有年終等正職福利，但休假彈性好很多
台灣護理環境真的很不理想，我是覺得可以早點為未來做打算
不一定要就這樣全職投入在護理中
如果能利用鎖碎時間做點副業，網拍也好，每個月賺個五千一萬的零用錢
這樣即使是轉任診所(我們這邊問到的月薪約26~28K)
想徹底離開醫療體系的話找個行政工作應該也能週休二日領個23~24K
未來小孩出生後也比較有時間可以陪小孩
我們是預計40歲(我們兩人同齡)的時候會把房貸繳完
車子能撐就盡量撐，這樣40歲的時候壓力就小很多了
※ 引述《fkms (阿聖)》之銘言：
: 想藉這標題請問一下
: 目前我是常日班的工程師（約早9晚8，休週休）
: 女友是日、小夜、大夜的ㄧ個月換一次且一個月只有休一個週末，其他都休平日
: 工作地點 一個在桃園一個在臺北
: 想請問有人也是這樣的情形然後雙方是如何調適彼此地點作息和休假都不一樣的狀況呢
: 還有這樣的狀況在有小孩後 是不是小孩常常只有爸爸陪或媽媽陪呢
: 最後有什麼辦法可以讓護理師常日班又週休二日呢
: 感謝分享