我們學校是下學期就在校外實習，大概在公司待了九個月了，然後老闆決定留任我畢業之
後轉正職，今天有跟我談薪資的事，但只談薪水部分，其他請假特休獎金之類的都沒有詳
談，我應該明天跟老闆再詳談問清楚嗎？ 如果詳談我應該注意哪些事情呢？
一方面覺得我是個新鮮人，什麼都還不會，就一直問薪資部分的事，會不會不太妥當？但
又覺得攸關自己的權利，好像應該跟老闆談清楚。
想問看看大家的意見~~~謝謝!

薪資當然要談妥啊 不然開始做後才發現不合對雙方都不好

老闆會懂那些嗎XD 就是很多人認為自己是新鮮人

什麼意思？老闆不懂這些？

就覺得自己是在"要求薪資" 而不是"問薪資" 問對方給多少薪水不過分吧請假、特休、勞健保 那類的

問清楚公司給薪的結構 有些很簡單就是全薪+全勤扣勞健保有些則是底薪+伙食津貼+交通津貼+全勤獎金-勞健保-福利金-制服-各種花招的加給及扣薪 三節及年終獎金怎麼給加班有無加班費 或是公司採責任制 加班沒薪水...等都要問清楚 有些老闆不清楚細節 會叫人事來解釋但若連這些基本的都不肯講清楚 表示毫無誠意只想混過去這種公司建議你不要做 將來工作出包很有可能責任分擔不清

除了跟老闆講清楚 也可稍微詢問公司其他正職同仁