前幾個月面臨待五年的公司營運非常不穩的情況
只好換工作
30出頭找工作好像還好
但面試後的感想 讓我對台灣職場有點沒信心
1.A公司
面試主管嘴上說他認同家庭很重要 媽媽接送小孩無法加班
下一句就接 他們也有其他員工有小孩 都能「無加班費自願」做到7點多
我就笑說 沒辦法 我們沒有後援 偶爾加班可以 每天不行
我只能確保我會效率良好在時間內做完
結果:A公司連發感謝函都沒有 因為他們想用另一個便宜的新人
但怕新人不來或是表現不夠好 於是打算先不拒絕我當備胎
2.B公司
面試主管很直接說 這個工作需要出差需要加班配合客戶時間 可能不適合我
我也笑笑說 我知道 聽了就知道不適合
兩人聊了不少 她很吃驚於台灣年輕人對台灣工作環境的失望
還鼓勵我說 年輕人要對台灣有信心 台灣才會有機會呀
我繼續笑笑 信心不能當飯吃 沒道理逼被壓迫的一代繼續去愛
之後主管要我改變主意 可以犧牲家庭時間的話就聯絡她
結果:一兩週後收到感謝函
3.C公司
面試女主管有生小孩 很興奮地跟我聊一堆 然後希望我去上班
面試男主管不想用無法每天加班的人
表定6點下班 7點以後離開算正常
結果:感謝函
4.D公司
跟C公司相反 未婚男主管希望我去上班 已婚女主管不能接受員工不加班
結果:感謝函
4.D公司
其實是當時第一間面試的
面試時說如果是偶爾需要的話 可以配合加班
但人資很微妙地在面試後的假日 一直打電話來問我 若因加班沒坐上車的交通工具是什麼
我說是TAXI
反覆確認了幾次 都說不會每天加班 但需配合客戶不能預料何時需加班
結果:錄取通知 但我被人資假日的幾通電話嚇到 憂心狀況不明就沒去
5.E公司
跟主管說偶爾可以配合加班 每天不行
主管也說不用每天加班 大部分都能準時走 加班有加班費
結果:錄取通知 現在上班ING
實際回報:目前約1個月加班1-2次 每次15-30分以內可以搞定 有加班費
因為是騎驢找馬 整個換工作時間約一個月吧?
希望我的下一代找工作的環境能更友善orz